公司与员工签订上班工时协议有法律效力吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司与员工签订上班工时协议有法律效力吗？

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法律解析：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问公司与员工签订上班工时协议有法律效力吗

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法律解析：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问公司与员工签订上班工时协议有法律效力吗

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法律分析:内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。法律依据:《...查看全文

律师解答：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问公司与员工签订上班工时协议有没有法律效力

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法律解析：依据劳动合同法的规定，劳动者的劳动报酬应该以劳动合同的约定为准，如果只签协协议没签劳动合同的，协议有效，但用人单位违反法律的规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实...查看全文

问公司与员工签订上班工时协议有没有法律效力

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法律分析:依据劳动合同法的规定，劳动者的劳动报酬应该以劳动合同的约定为准，如果只签协协议没签劳动合同的，协议有效，但用人单位违反法律的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人...查看全文

问公司与员工签订的离职协议有法律效力吗

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离职协议书只有一份而且公司掌握是有法律效力的。根据相关法律规定，合同生效应当具备以下要件。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。合同...查看全文

问公司和员工签订的协议有法律效力吗

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法律分析：一、公司和员工签订的协议有法律效力吗1、公司和员工签订的协议是有法律效力的。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、...查看全文

问与公司签订工作时限协议有法律效益吗

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夫妻双方自行在加签订协议有法律效益吗?公司与员工签订上班工时协议有法律效力。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。夫妻双方自行在加签订协议有法律效益吗...查看全文

问公司跟员工签订的工伤免责协议书有法律效力吗

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法律解析：用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。【法律依据】: ...查看全文

问公司跟员工签订的工伤免责协议书有法律效力吗？

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律师分析：用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。【法律依据】： ...查看全文

问公司跟员工签订的工伤免责协议书有法律效力吗？

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法律解析：用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。【法律依据】： ...查看全文

问公司与员工签订的合同具有法律效力吗？

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合同具有法律效力，除非违法，需明确主要和约定条款。主要条款决定合同性质，如免责条款应谨慎。约定条款可保护权益，减少纠纷，主要涉及违约金和赔偿等。参考公司内部集体协议，个人协议待遇不低于集体协议。...查看全文

问公司跟员工签订的工伤免责协议书有法律效力嘛？

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律师解答：用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。【法律依据】： ...查看全文

问公司跟员工签订的工伤免责协议书有没有法律效力？

答

律师分析：用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。【法律依据】...查看全文

问与分公司签订协议是否具有法律效力？

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律师解答：与分公司签订合同具有法律效力，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同以及授权的额度。【法律依据】：...查看全文

问公司与员工签订劳务协议违法吗

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法律分析：公司和员工实际构成劳动关系，但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的，是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减...查看全文

问公司与员工签订合作协议合法吗

答

法律分析：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。存在劳动关系未签合同，不合法。...查看全文