一、成都工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第35、36、37条规定，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。
2、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。
3、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。
4、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
5、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
6、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。
7、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】
8、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
二、2019成都工伤保险缴纳比例
2019年5月起，行业基准费率为一类行业工伤保险缴纳比例0.2%;二类行业工伤保险缴纳比例0.4%;三类行业工伤保险缴纳比例0.7%;四类行业工伤保险缴纳比例0.9%;五类行业工伤保险缴纳比例1.1%;六类行业工伤保险缴纳比例1.3%;七类行业工伤保险缴纳比例1.6%;八类行业工伤保险缴纳比例1.9%，实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
成都意外工伤赔偿计算方法
律师回答
摘要：本文介绍了成都地区工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。具体来说，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工需要
延伸阅读
成都是中国四川省的省会城市，拥有众多用人单位和从业人员。工伤是工作中难以避免的一种情况，对于受到工伤的员工，相关赔偿规定是非常重要的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、护理费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金等。
同时，根据《成都市工伤保险条例》的规定，成都市还出台了具体的规定，如工伤职工在治疗期间，其工资不得低于其治疗前12个月平均工资的60%；工伤职工在停工留薪期内，其工资不得低于停工前12个月平均工资的50%等。
另外，如果用人单位违反相关规定，如未在规定时限内提交工伤认定申请、未在规定时限内提交工伤医疗费报销申请等，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门可以向社会保险行政部门提出投诉，投诉后经调查属实的，社会保险行政部门应当依法处理。
在工伤赔偿方面，工伤职工应该及时向社保行政部门提出工伤认定申请，并按照相关规定，尽快获得工伤认定、工伤医疗费报销等手续。同时，用人单位也应该遵守相关规定，如及时提交工伤认定申请、工伤医疗费报销申请等，确保工伤职工获得合理的工伤赔偿。
同时，根据《成都市工伤保险条例》的规定，成都市还出台了具体的规定，如工伤职工在治疗期间，其工资不得低于其治疗前12个月平均工资的60%；工伤职工在停工留薪期内，其工资不得低于停工前12个月平均工资的50%等。
另外，如果用人单位违反相关规定，如未在规定时限内提交工伤认定申请、未在规定时限内提交工伤医疗费报销申请等，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门可以向社会保险行政部门提出投诉，投诉后经调查属实的，社会保险行政部门应当依法处理。
在工伤赔偿方面，工伤职工应该及时向社保行政部门提出工伤认定申请，并按照相关规定，尽快获得工伤认定、工伤医疗费报销等手续。同时，用人单位也应该遵守相关规定，如及时提交工伤认定申请、工伤医疗费报销申请等，确保工伤职工获得合理的工伤赔偿。
结语：成都地区的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。其中，一次性伤残补助金和停工留薪期工资的标准根据伤残程度不同而有所差异，护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和医疗费的支付标准也有所规定。此外，成都地区的工伤康复费和辅助器具费可以从工伤保险基金中支付。2019年成都工伤保险缴纳比例为0.2%至1.9%，最低为0.1%，最高为1.425%。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
成都工伤六级赔偿计算方法2023
本文介绍了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、外地就医的交通费、康复性治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用、停工留薪期间的工资、福利和护理费等工伤保险相关内容。...查看全文
2023成都市意外工伤最新赔偿计算公式
本文介绍了成都地区工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。具体来说，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补...查看全文
成都工伤鉴定级别赔偿计算方法
成都工伤鉴定级别的赔偿标准和工伤认定条件如下:一级伤残的赔偿金额最高,而十级伤残的赔偿金额最低。工伤认定条件包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力...查看全文
2023四川成都意外工伤最新赔偿计算公式
本文介绍了成都地区工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。具体来说，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补...查看全文
成都工伤6级伤残最新赔偿计算方法
成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，工伤职工...查看全文
成都意外工伤赔偿什么
本文介绍了成都地区工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。具体来说，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补...查看全文
成都意外工伤赔偿范围
本文介绍了成都地区工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。具体来说，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补...查看全文
成都意外工伤如何赔偿
本文介绍了成都地区工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。具体来说，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补...查看全文
四川成都市工伤六级赔偿计算方法
本文介绍了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、外地就医的交通费、康复性治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用、停工留薪期间的工资、福利和护理费等工伤保险相关内容。...查看全文
成都工伤事故最新赔偿计算方法2023
本文介绍了工伤保险伤残待遇分级表，包括一级伤残至四级伤残的本人工资以及伤残津贴的计算方法。同时，还介绍了工伤保险五级、六级伤残待遇和七级至十级伤残待遇的标准和要求。工伤保险待遇的享受与用人单位的劳动关系、工伤职工本人工资以及统筹地...查看全文
成都8级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
律师解答： 成都市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十一个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：八个月本人工资； 【法律...查看全文
成都5级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
法律解析： 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级...查看全文
成都5级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
律师解答： 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级...查看全文
成都7级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
律师解答： 7级伤残赔偿标准具体如下：一、一次性伤残补助金依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：七级伤残：本人工资×13二、七级一次性...查看全文
成都1级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
律师解答： 成都市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十七个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的90%；3、其他费用：根据实...查看全文
成都7级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
法律解析： 7级伤残赔偿标准具体如下：一、一次性伤残补助金依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：七级伤残：本人工资×13二、七级一次性...查看全文
成都1级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
法律解析： 成都市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十七个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的90%；3、其他费用：根据实...查看全文
成都3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
该内容描述了成都3级工伤伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴的标准,以及治疗期间产生的医疗费、伙食费、住院费等费用的处理方式。其主要思想是突出工伤伤残的保障措施,确保工伤伤残者能够得到合理的医疗和赔偿。...查看全文
成都1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律解析： 成都市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十七个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的90%；3、其他费用：根据实...查看全文
成都1级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 成都市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十七个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的90%；3、其他费用：根据实...查看全文
推荐律师
王科栋
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务141人次
热门法律问题
