法律分析：一、劳动合同单面打印有效吗关于合同正反面打印有效吗,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：合同正反面打印有效。合同应打印单面还是双面法律没有规定，可根据需要确定，合同应打印单面还是双面法律没有规定...查看全文

电子版劳动合同具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。根据《合同法》和《劳动合同法》的规定，只要电子版劳动合同的内容符合相关规定，即可产生法律效力。...查看全文

法律分析：一、借条用a4纸打印可以吗借条是可以打印的，在打印版中需要借款人签字确认，并注明身份证号码，最好是有见证人在场。二、一定要分清“欠条”和“借条”的区别，尽量不要用“欠条”而是用“借条”...查看全文

劳动合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ...查看全文

劳动合同复印件有效性相对较低，劳动合同无效的情形包括违反法律规定和采取欺诈手段订立的合同，无效部分不影响其他部分的有效性，无劳动合同时可以通过工资花名册、社保记录等材料证明劳动关系，未及时订立劳动合同的用人单位需支付双倍工资。...查看全文

律师分析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

法律分析：劳动合同只按手印，有效力，但是必须是双方当事人都按手印才有效力。劳动合同一般是由用人单位与劳动者协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章才生效，而按手印也是一种有效的签字方式。法律依据：《中华...查看全文

法律解析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

法律分析:劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们...查看全文

法律解析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

法律分析：一、劳动合同按手印有效吗?劳动合同按手印有效，签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这...查看全文

法律解析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

法律分析：一、劳动合同未按手印有效吗《民法典》第四百六十四条：“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。”由此可见，合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。劳动合同生效，是指劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同没按手印有效吗有效，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”...查看全文

法律分析:劳动合同不按手印有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同不按手印有效吗？有效，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

劳动合同签字与手印具有同等效力，代理人签订劳动合同需劳动者追认。依据《劳动合同法》和《民法典》相关条款规定，劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。合同书形式订立的合同，在双方签字、盖章或按指印前一方已履行主要义务且对方...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖章复印有效吗复印的劳动合同文本，当事人签字盖章不是复印的，就有效。同时丢失了可以补签。一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可...查看全文

劳动合同只按手印有效力吗 有。签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也就是说，签字或盖章任一形式都行，只...查看全文

律师分析： 有效。打印出来的合同是原合同另一种呈现方式，所以打印出来的合同是有效的。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 【法律依据】： 《中...查看全文