未生效的合同不需要解除，已成立但未生效的合同可以解除。根据民法典规定，无效或被撤销的民事法律行为没有法律约束力，而依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但可以根据协商一致解除合同。当事人可以约定解除合同...查看全文

法律分析：合同成立未生效是可以解除的。根据我国相关法律规定，当事人协商一致、达到合同双方约定或法律规定的合同解除条件的，当事人一方或双方可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条...查看全文

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请...查看全文

民法典规定合同未生效能进行解除。我国相关法律规定，对于未生效的合同，当事人协商一致可以解除，同时可以约定一方解除合同的条件，条件成就时解除权人可以依法解除合同。 民法典规定合同未生效能否进行解除 我国法律目前并未明确规定合同未生效...查看全文

没有告知擅自更改合同可以解除合同，但是不属于法定解除合同的事由，因为擅自更改合同不具有法定效力。解除合同的方式分为法定解除、约定解除和协议解除。法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；协议解除是指双方协商一致，解除合同...查看全文

擅自解除劳动合同违法。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十...查看全文

法律分析:合同成立但未生效可以解除。当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，权利义务关系终止，当事人不再需要按照约定履行合同。解除合同的方式还有约定解除和法定解除。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

法律分析:成立未生效的合同是可以解除的。根据相关法律规定，依法成立的合同，对当事人具有约束力。双方应当履行相关义务。若当事人协商一致的，或约定、法定解除事由发生的，解除权人可以依法解除合同。且违约的一方们应当承担相应的违约...查看全文

合同未生效时可以解除，根据我国民法典规定，合同约束力在当事人履行权利义务后产生；合同解除的情形包括双方协议、不可抗力、违约等，但需遵守法律规定，避免违约金产生。...查看全文

成立但未生效的合同也是可以解除的。已经成立但尚未生效的合同一般包括以下几种情形：其一，属于附生效条件（停止条件）的合同，当事人在合同中约定了合同的生效条件，该条件尚未成就；其二，依照法律规定属于...查看全文

法律分析:成立但未生效的合同可以依法解除。当事人享有合同解除权，可以协商一致解除，也可以按照约定的解除事由解除。存在法定情形的，当事人可以单方面解除合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十三条...查看全文

员工单方面解除劳动合同的条件：1.未提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额发工资；3.未交社保；4.单位违反法规损害员工权益；5.以欺诈、胁迫方式订立或变更合同。...查看全文

法律分析:附条件生效合同未生效能解除的。根据相关法律规定，合同解除的条件包括:存在协商一致，法定约定解除事由达成等情形之一，合同已经依法成立，意思表示真实等。而不包含合同是否生效。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析： 合同未生效可以进行解除。合同未生效说明此时合同尚未订立，当事人均可以以此为由解除合同。如果合同生效后，经过合同当事人协商达成一致的，也可以解除合同。所以合同未生效当然可以解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析： 合同未生效可以进行解除。合同未生效说明此时合同尚未订立，当事人均可以以此为由解除合同。合同生效后，经是当事人协商达成一致的，也可以解除合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解...查看全文

合同解除情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；催告后未在合理期限内履行主要债务；迟延履行或违约导致无法实现合同目的；其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同未生效可以进行解除。未生效的合同说明此时合同尚未订立，当事人均可以以此为由解除合同。合同生效后，经是当事人协商达成一致的，也可以解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三...查看全文

合同未生效可以解除。合同未生效意味着合同尚未生效，当事人可以以此为理由解除合同。合同生效后，只要当事人经过协商达成一致，也可以解除合同。...查看全文

在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私...查看全文

律师分析： 一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文