若未经告知擅自更改合同,是否可以要求解除合同?

律师回答

没有告知擅自更改合同可以解除合同,但是不属于法定解除合同的事由,因为擅自更改合同不具有法定效力。解除合同的方式分为法定解除、约定解除和协议解除。法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合同;约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。

没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么

一方当事人的擅自篡改行为并不会使更改后的合同生效,但同时另一方也不会就因此可以解除合同,除非符合解除合同的法律要件:

(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。

(2)预期违约。

(3)当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理的时间内仍未履行。

(4)当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

(5)法律规定的其他情形。

承租人迟延交付房租房东可以要求解除合同么

承租人迟延交付房租,房东不能直接要求解除合同。首先要进行催告;催告后在合理期限内仍不交付的,可以请求解除合同。法律规定,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。

口头上解除合同可以么

口头上解除合同是可以的。当事人可以通过口头通知的方式来解除合同,自通知到达对方时合同就解除;或者当事人也可以通过起诉、申请仲裁的方式来解除合同,由法院或者仲裁机构确认当事人的主张。

合同口头更改有效么

合同正式签订后,合同双方当事人协商一致口头更改合同,可以变更合同。所以,合同签订后,双方协商一致口头更改的,是有法律效力的。

擅自更改合同应该如何处理

擅自更改合同不具有法律效力,造成损失的可以要求赔偿。依据我国民法典的规定,签订合同后不能单方进行更改,恶意更改合同违反法律规定,情节严重的涉嫌合同诈骗罪。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么

没有告知擅自更改合同可以解除合同,但不属于法定解除合同的事由,因为擅自更改合同不具有法定效力。解除合同的方式有法定解除、约定解除和协议解除。法定解除是指当出现法定解除事由时,可以向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合...查看全文

没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么

法律分析:没有告知擅自更改合同可以解除合同,但是不属于法定解除合同的事由,因为擅自更改合同不具有法定效力。解除合同的方式分为法定解除、约定解除和协议解除。法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方...查看全文

擅自更改合同,可以要求解除合同吗?

告知擅自更改合同不可要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,除非符合解除合同的法律要件,否则擅自篡改合同并不使其生效,同时也不能解除合同。解除合同的情形包括不可抗力、明确表示不履行、延迟履行未履行等。...查看全文

未生效合同是否可擅自解除

一、合同成立未生效是否能够解除 1、合同成立未生效,该合同可以解除。合同可由当事人协商一致解除,或者在符合约定或者法定的解除事由时解除,即在一方具有明示违约;迟延履行、致使合同的目的不能实现等情形时解除合同。 2、法律依据《民法典...查看全文

旅行社擅自更改合同是否可索赔?

如果旅行社擅自更改合同能索赔,因为变更合同必须经过双方协商一致。此时旅行社应当按照合同的约定承担相应的违约责任,若是合同中约定了违约金的,则应当支付违约金。 如果旅行社擅自更改合同可以进行处罚吗? 如果旅行社擅自更改合同可以进行处...查看全文

合伙经营期间合伙人擅自改变公司名称合伙人可以要求解除合同吗

一、合伙经营期间合伙人擅自改变公司名称合伙人可以要求解除合同吗?1、按照合伙协议中关于退伙的约定,当退伙的条件成就时可以要求对方退伙。2、可以诉讼到法院要求对方退伙,诉求合理,则可以退出合伙。3...查看全文

员工能否未经协商擅自解除劳动合同?

员工单方面解除劳动合同的条件:1.未提供劳动保护或劳动条件;2.未及时足额发工资;3.未交社保;4.单位违反法规损害员工权益;5.以欺诈、胁迫方式订立或变更合同。...查看全文

对方擅自更改合同内容,合同是否有效?

对方擅自更改合同内容的合同是无效的。合同变更有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;当事人协商一致;法定其他条件等。 擅自转租合同是否有效 擅...查看全文

对方擅自更改合同内容,合同是否有效

对方私自改动合同内容的合同是无效的。合同变更有效的条件包括:行为人具有相应的民事行为能力;行为人表达真实意愿;合同内容符合法律和行政法规的强制规定,不违反公共道德;当事人达成一致;法律规定的其他条件等。...查看全文

在没有告知的情况下,是否可以要求解除合同?

一方当事人的擅自篡改行为并不会使更改后的合同生效,但同时另一方也不会就因此可以解除合同,除非符合解除合同的法律要件: (1)因不可抗力致使合同目的不能实现。 (2)预期违约。 (3)当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理的时间内仍...查看全文

合同期满解除合同是否可以要求经济补偿?

《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的;二是合同到期后,用人单位与劳...查看全文

劳动合同解除后是否可以更改?

劳动合同的变更需要双方协商一致,不能对合同当事人进行变更;企业解除劳动合同需要制作书面通知并送达给劳动者,事先通知工会并遵守法定程序,支付经济补偿并办理相关手续。...查看全文

解除合同是否要提前告知

法律解析: 一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,...查看全文

解除合同是否要提前告知

法律解析: 一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,...查看全文

被告可以要求解除合同吗

法律分析:一、被告可以要求解除合同吗民法典被告违约可以要求解除合同的,但不是一定解除合同。只有违约行为属于法定解除情形的才有权请求法院解除。法定解除合同的情形有:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债...查看全文

解除合同是否要经过催告

法律分析:解除合同不一定要经过催告。如果一方当事人迟延履行主要债务的,需要经过催告,在合理期限内仍未履行的,当事人就可以解除合同;其他情形下解除合同不需要经过催告。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

解除劳动合同是否要求提前30天告知?

法律解析: 解除劳动合同一般需要提前30天通知对方当事人,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同。 【法律依据...查看全文

出租人擅自解除合同可以吗

《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由:(一)将承租的房屋擅自转租的;(二)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;(三)将承租的房屋擅自拆...查看全文

擅自停工多久可以解除合同

擅自停工多久可以解除合同 一经发现就可以解除合同。依据劳动合同法的规定,劳动者擅自停工严重违反公司制度的,用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情...查看全文

擅自停工多久可以解除合同

法律分析:劳动者擅自停工较长期限的,用人单位可以解除合同。如果劳动者的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以依法单方面与劳动者解约,具体的可解约的停工天数则要看单位的规章制度的规定。法律依据:...查看全文