法律分析:劳动合同是有时间要求的。用人单位与劳动者可以依法签订一年、五年、十年的固定期限的劳动合同；可以订立无确定的终止时间的无固定期限劳动合同；或者以完成一定工作任务为期限的合同。法律依据:《《中华人民共...查看全文

临时工要签合同吗 临时工在劳动法中的名称为非全日制工作人员，根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，临时工并不一定需要订立书面合同，不订立书面合同的，口头协议必须要有。 临时工是计划经济时...查看全文

临时工付出劳动理应签订劳动合同。 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上...查看全文

法律分析：临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

临时工在劳动法中的名称为非全日制工作人员，根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，临时工并不一定需要订立书面合同，不订立书面合同的，口头协议必须要有。 临时工是计划经济时代的名词，《中华人民...查看全文

法律分析： 临时工要签署劳动合同的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如...查看全文

法律分析：合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。登记备案制度主要是为了通过对商品房预售合同的管理，对房地产开发商预售商品房行为的合法性进行审查，以保护购房者的合法权益，进而防止预售期间“一房多卖”现象的发生。...查看全文

法律解析： 合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析:合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

律师分析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

法律解析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

律师解析      1、临时医嘱有效时间在24h以内，应在短时间内执行，除注明外仅限于一次有效。 &nbs...查看全文

法律分析:临时调工作时间如果是与工会和劳动者协商达成一致，且不违反标准的工作时间制度的合法；或者企业因其生产经营具有特殊性，经劳动行政部门批准的，也可以实行其他的工作和休息办法。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，也需要签订合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

律师分析:按照最新的劳动合同法的规定，现在临时工也要签订就业合同，否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动...查看全文

临时用工合同最长只能为六个月。订立临时用工合同时需写明：双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利义务、以及变更和解除合同的条款。...查看全文

临时用工合同时间不超过六个月。订立临时用工合同时，可以明确双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利义务，以及临时用工合同的变更解除终止等条款。...查看全文

临时用工合同时间不超过六个月。订立临时用工合同时，应明确双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利义务，以及临时用工合同的变更解除终止等条款。...查看全文