法律分析:临时工有劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动...查看全文

律师分析： 是有效的，在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用...查看全文

法律解析： 是有效的，在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用...查看全文

法律分析：一、进厂让先签正式工合同在签临时工合同有问题吗？企业签临时用工协议一般都是合法的。感觉我规定法律规定来看，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人...查看全文

法律分析： 临时工合同有时间要求。该合同中的时间要求是不得约定试用期。因为临时工合同是用人单位与劳动者约定的，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，约定试用期对劳动者并不公平。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以...查看全文

法律解析： 有劳动合同年限规定。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动双方可以签订无...查看全文

法律分析:临时工的劳动合同，是有期限的。劳动期限是劳动合同的必备条款。而劳动者被派遣至用工单位的临时性工作岗位的，该岗位的存续时间不得超过六个月。因此劳动合同中约定的劳动者在该岗位的工作时间也不能超过六个月。...查看全文

律师分析： 有劳动合同年限规定。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动双方可以签订无...查看全文

法律分析:有劳动合同年限规定。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条...查看全文

法律分析:临时工签免责合同如果关于造成对方人身损害，因故意或者重大过失造成对方财产损失的无效。签订合同应当依法进行，合同内容不符合法律规定的不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百零六条...查看全文

临时工签免责合同如有故意或重大过失造成对方人身损害或财产损失，无效。签订合同应依法进行，合同内容不符合法律规定则无效。...查看全文

临时工没有劳动合同违法，可要求用人单位签订书面合同。拒绝签订超过一个月，临时工可要求每月支付双倍工资，最多不超过十一个月。对于公司不签劳动合同，员工可收集相关证据维护权益，如工装、工资条、社保记录、同事证言等。若不想继续工作，可申...查看全文

法律分析：一、临时工没有劳动合同违法吗?临时工没有劳动合同违法的，临时工没有与用人单位签劳动合同的，可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的，临时工可以要求每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析:没有合同的临时工如果符合下列情形的，算工伤:在单位上班时，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。...查看全文

有影响的，不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单...查看全文

临时工没有签劳动合同是不合法的。不管是正式职工还是临时工、兼职工，只要与单位构成劳动关系的，就需要签署一份劳动合同，这不仅对于双方是一种约束，也是一种保障，避免发生不必要的经济纠纷。 一、临...查看全文

法律分析： 临时工没有签劳动合同是不合法的。不管是正式职工还是临时工、兼职工，只要与单位构成劳动关系的，就需要签署一份劳动合同，这不仅对于双方是一种约束，也是一种保障，避免发生不必要的经济纠纷。 ...查看全文

法律分析： 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；但用人单位有损害其权益的行为，临时工有经济补偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳...查看全文

临时工签免责合同无效的情形包括：约定免责造成他人人身损害的；故意或严重过失导致他人财产损失免责的；还有其他法律规定的无效情形等。...查看全文

临时工签免责合同无效情形包括：约定免责导致人身损害的情况；故意或重大过失导致财产损失的情况；以及其他法律规定的无效情形等。...查看全文