工厂搬迁是否需要给员工补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂搬迁员工是否有补偿？

根据劳动法规定，如果公司搬迁而员工拒绝前往新址工作，用人单位有权依法解除合同。在此情况下，用人单位应按照规定支付经济补偿给劳动者。支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。对于工作时间不满一年但超过六...查看全文

问工厂搬迁员工补偿

答

律师分析:如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动...查看全文

问工厂搬迁员工补偿？

答

律师分析：如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个...查看全文

问搬迁工厂是否涉及员工补偿？

答

搬迁工厂员工不去的补偿标准：根据《劳动合同法》，企业搬迁属于合同履行变化，可以与员工协商变更。搬迁可能是同一行政区域内或跨区域，行政区域指所在地级市范围。...查看全文

问工厂搬迁是否会给予员工补助？

答

工厂搬迁员工不愿意去有补助的情况下，用人单位可以提前通知员工解除劳动合同。工厂搬迁申请补偿金需要劳动者提供证据，若用人单位掌握相关证据，则由其提供。工厂调动岗位需要经过员工同意，未经同意的调岗属于无效行为。员工可以拒绝不合理的岗位...查看全文

问工厂搬厂，员工是否有补偿？

答

单位搬迁时，员工与单位解除劳动关系，单位应支付员工经济补偿。经济补偿根据员工工作年限和前12个月平均工资计算。在本市行政区域内搬迁，员工生活未受明显影响时，劳动合同继续履行，无需经济补偿。...查看全文

问工厂搬迁是否有补偿？

答

20公里内搬迁可要求赔偿。根据我国法律规定，若公司搬迁距离不超过20公里，属于改变劳动合同情形，员工解除合同要求补偿。若合同约定工作地点不可变动或需协商一致，用人单位限制管理权利有效，员工可要求补偿金。企业搬迁属合同履行变化，劳动...查看全文

问工厂搬迁是否给工人赔偿？

答

工厂搬迁导致劳动合同工作地点变化，劳动者不愿随迁时，用人单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条，裁减人员时需提前告知工会或全体职工，并优先留用较长期限或无固定期限劳动合同的员工。若六个月内重新招用人员，应通知被裁员并优先...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答

律师解答：工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答

法律解析：工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答

法律解析：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗

答

法律分析:工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗

答

法律分析:工厂搬迁然后非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

问工厂搬迁员工补偿标准？

答

法律分析：一、公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照在公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。_...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗

答

法律分析：工厂搬迁，如果未辞退员工的，没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的，则有补偿。员工在工厂工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。法律依据《中华人民共...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗？

答

律师分析：工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗？

答

法律解析：工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问工厂搬迁员工怎么补偿

答

法律分析：工厂搬迁怎么赔偿员工企业搬迁的情况下，要支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》...查看全文

问工厂搬迁员工怎么补偿？

答

工厂搬迁员工补偿应根据劳动合同法第47条规定进行协商，根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。工资高于当地平均工资三倍的，支付经济补偿按平均工资三倍支付，最高不超过12年。月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资。...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

答