合同未满可以辞职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同未满可以辞职吗？

答

律师分析：合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问合同期未满可以辞职吗

答

律师分析:合同没到期可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...查看全文

问三个月合同期未满可以辞职吗?

答

合同试用期内，提前三天解除合同；正式员工，提前一个月辞职。劳动法第38条规定，用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规章制度、导致合同无效等情况，劳动者可解除合同。...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同未满一年可以辞职吗劳动合同未满一年可以辞职，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗

答

法律分析:可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律...查看全文

问劳动合同期限未满可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同期限未满可以辞职吗可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗？

答

律师分析：可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问签劳动合同一年,未满可以辞职吗

答

法律分析:劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问签劳动合同一年,未满可以辞职吗

答

法律分析：签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张...查看全文

问合同制服务期未满可以辞职吗

答

法律分析：可以。劳动合同没到期可以辞职。 1，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...查看全文

问未满十八签合同可以辞职吗

答

法律分析：可以辞职。但是未满16周岁的未成年不能签订劳动合同。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问教师签了三年合同,还未满三年可以辞职吗

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法律分析:签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...查看全文

问可以在劳动合同期未满辞职吗？

答

法律分析：一、可以在劳动合同期未满辞职吗?可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问可以在劳动合同期未满辞职吗？

答

劳动合同期未满辞职的主旨是：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在劳动合同期未满时解除劳动合同，但需提前通知用人单位。同时，用人单位在未履行劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等方面存在违法行为时，劳动者也有权解除劳动合同。劳动...查看全文

问劳动合同未满提出辞职押金可以退吗

答

法律分析：从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。劳动合同未满辞职可以《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解...查看全文

问签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

答

法律分析：一、签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？1、签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳...查看全文

问合同未满可以辞职嘛？

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律师解答：合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问未签订劳动合同，不满18年可以辞职吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工未满18岁时，经单位与员工协商一致或员工提前通知单位，可以解除劳动合同。试用期内只需提前3日通知单位。员工有权解除劳动合同的情况包括：单位未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社...查看全文

问劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗？

答

一、劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗?劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，...查看全文

问合同没满可以辞职吗？

答

律师分析：劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的，那么在提出辞职时需要提前三十天通知用人单位，如果在入职后用人单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后，劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金，具体金额通...查看全文