合同未满可以辞职嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同未满一年可以辞职嘛？

答

律师解答：可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问合同未满可以辞职吗？

答

法律解析：合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问合同未满可以辞职吗？

答

律师分析：合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问合同没满可以辞职嘛？

答

律师解答：劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的，那么在提出辞职时需要提前三十天通知用人单位，如果在入职后用人单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后，劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金，具体金额通...查看全文

问合同期未满可以辞职吗

答

律师分析:合同没到期可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...查看全文

问未满十八签合同可以辞职吗

答

法律分析：可以辞职。但是未满16周岁的未成年不能签订劳动合同。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问三个月合同期未满可以辞职吗?

答

合同试用期内，提前三天解除合同；正式员工，提前一个月辞职。劳动法第38条规定，用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规章制度、导致合同无效等情况，劳动者可解除合同。...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同未满一年可以辞职吗劳动合同未满一年可以辞职，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗

答

法律分析:可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律...查看全文

问可以在劳动合同期未满辞职吗？

答

法律分析：一、可以在劳动合同期未满辞职吗?可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问合同制服务期未满可以辞职吗

答

法律分析：可以。劳动合同没到期可以辞职。 1，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...查看全文

问劳动合同期限未满可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同期限未满可以辞职吗可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问可以在劳动合同期未满辞职吗？

答

劳动合同期未满辞职的主旨是：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在劳动合同期未满时解除劳动合同，但需提前通知用人单位。同时，用人单位在未履行劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等方面存在违法行为时，劳动者也有权解除劳动合同。劳动...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗？

答

律师分析：可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问国企服务期未满可以辞职嘛？

答

律师解答：是可以的。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三十八条的规定提出...查看全文

问合同没满可以辞职吗？

答

律师分析：劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的，那么在提出辞职时需要提前三十天通知用人单位，如果在入职后用人单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后，劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金，具体金额通...查看全文

问劳动合同未满一年是否可以辞职

答

法律分析：劳动合同未满一年可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的，可以随时辞职。法律依据《中华人民...查看全文

问劳动合同未满一年是否可以辞职

答

法律分析：劳动合同未满一年可以辞职。劳动者可通过以下方法辞职：与用人单位协商辞职；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职；前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位。...查看全文

问签劳动合同一年,未满可以辞职吗

答

法律分析:劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问签劳动合同一年,未满可以辞职吗

答

法律分析：签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张...查看全文