法律解析： 要认真审查劳动者的主体资格： 1、 劳动者身份的审查； 2、 劳动者学历、资格及工作经历的审查； 3、 审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系； 4、 查验劳动者身体健康证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 要认真审查劳动者的主体资格： 1、 劳动者身份的审查； 2、 劳动者学历、资格及工作经历的审查； 3、 审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系； 4、 查验劳动者身体健康证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 要认真审查劳动者的主体资格： 1、 劳动者身份的审查； 2、 劳动者学历、资格及工作经历的审查； 3、 审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系； 4、 查验劳动者身体健康证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 要认真审查劳动者的主体资格： 1、 劳动者身份的审查； 2、 劳动者学历、资格及工作经历的审查； 3、 审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系； 4、 查验劳动者身体健康证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系(4)查验劳动者身体健康证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

餐饮店员工需签订劳动合同，保障双方权益。劳动合同规范工作内容、工资、福利、休假等事项，确保合法权益。拒签合同可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。...查看全文

律师分析： 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

餐饮劳动合同的签订需要注意以下几点：首先，禁止雇佣未满16周岁的未成年人；其次，甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准；再次，终止、解除劳动合同时，甲方应出具终止、解除劳动合同的证明书；社会保险按国家规定缴纳；双方应仔细阅读...查看全文

律师分析： 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应...查看全文

法律分析:中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...查看全文

餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动...查看全文

小餐饮店招人要签劳动合同，因为劳动关系存在且法律规定适用。未签合同时，劳动报酬按集体合同执行，无集体合同则同工同酬。合同约定争议可重新协商，协商不成则适用集体合同。无集体合同或未规定劳动报酬，同工同酬。无集体合同或未规定劳动条件，...查看全文

法律分析：一、餐饮店要签合同吗餐饮店与劳动者没签劳动合同，但存在事实用工，双方已经建立了劳动关系，双方存在劳动争议的，当事人可以提交仲裁申请，若当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的，当事人可以向法院提起诉讼，...查看全文

律师分析： 1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同；2、签订劳动合同后，应当向用人...查看全文

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未签订劳动合同辞职后，劳动者可以通过申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资、押金以及未签劳动合同的双倍工资。提供证据是解决劳动争议的关键，包括工作证、工资卡交易记录、工资条等。申请劳动仲裁需要准备相关材料，并经过开庭和调解。专业指...查看全文

根据法律规定，公司与职工建立劳动关系后，需要一份连续一个月的书面劳动合同。如果公司没有与工人签订书面劳动合同，则需要向工人支付双倍的工资。从有关规定来看，一般是从建立用工关系的第二个月开始支付双倍工资，但最多可以支付11个月的双倍...查看全文

法律分析：一、餐饮没签劳动合同怎么赔偿如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。二、餐饮公司不签劳动合同要承担哪些法律风险?1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资;...查看全文

一、餐饮公司劳动合同怎么签订1、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一...查看全文

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。那么下面小编为你整理了餐饮连锁加盟合同怎么签订的相关知识，欢迎阅读，首先要写明加盟...查看全文