法律分析：一、没签合同干了几天老板不给工资怎么办
没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：
劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益;劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动保障监察条例》第九条
二、如何证明事实劳动关系的存在
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录。胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件。工作记录、出差的相应证据等。最好有原件。劳动监察部门投诉的记录。同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。录音。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
