法律分析：一、劳动合同一共有几份正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...查看全文

法律分析：有效的，合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。【法律依据】：...查看全文

法律分析：有效的，合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。【法律依据】：...查看全文

法律分析：正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给...查看全文

法律分析： 有效的，合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

中华人民共和国劳动合同法共有98条，包括总则、订立、履行和变更、解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则等八章。劳动合同法的基本原则是合法、公平和平等自愿。合法原则要求合同形式和内容符合法律规定；公平原则要求合同内容公正合理...查看全文

劳动合同一式两份，但生效与否与份数无关，需双方在文本上签字或盖章。用人单位与劳动者协商一致，劳动合同文本双方各执一份。如用人单位不交付劳动者一份，属违法行为，劳动者可通过劳动仲裁等维权。...查看全文

法律分析：一般都是2块钱一份，劳动局的保准合同也可以自己制作，网络上非常多的劳动合同版本，结合企业自身的实际情况就好了。...查看全文

劳动合同签订注意事项及高级管理人员特殊条款。劳动合同一式两份，需要备案时签三份。高级管理人员的聘任和解聘需明确规定，加班费一般不支持，保密和竞业限制条款应添加。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，各行业、单位的权利义务不同。...查看全文

法律分析:劳动合同主要有三种:固定期限劳动合同，即约定了一年、两年或三年等确定的终止时间的合同；无固定期限劳动合同，没有约定确定的终止时间的合同；和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文

正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份...查看全文

法律分析：一、签订的劳动合同一共有几份？劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在...查看全文

解除劳动合同证明书应至少一式三份，存根由用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。用人单位解除劳动合同需先培训或调岗，若劳动者仍不能胜任工作，可解除合同。劳动者被证明不能胜任工作需提供证据，明确工作内容和工作量。解除合同前...查看全文

法律分析： 一般情况下车贷一共五份合同：贷款银行一份、保险公司一份、公证处一份、4S店一份、买受人一份。具体流程4S店应当进行安排，买受人应当对合同妥善保管。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的以及实践上的交易习惯，车贷一般一共有5份合同，其中贷款银行一份、保险公司一份、公证处一份、4S店一份、买受人一份。具体流程4S店应当进行安排，买受人应当对合同妥善保管。 法律依据： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：一、劳动合同有几份?正规的劳动合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：根据《中华...查看全文

法律分析:正规的劳动合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》共有八章九十八条，包括总则、合同订立、履行和变更、解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。该法的基本原则包括合法、公平和平等自愿。合法要求劳动合同形式和内容符合法律规定；公平要求合同内容公正合理...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》共有八章九十八条，分别为第一章总则，第二章劳动合同的订立，第三章劳动合同的履行和变更， 第四章劳动合同的解除和终止，第五章特别规定，第一节集体合同，第二节劳务派遣，第三节非全日制用工，第六章...查看全文

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 在实践中，职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式，如果用人单位的...查看全文