劳动合同期限可根据协商确定，法律未统一规定。签一年以上不满三年的合同，试用期最长为两个月；签三年的合同，试用期最长为六个月。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。若劳动者在同一单...查看全文

双方可以商定合同价格，法律规定合同内容应包括基本信息、价款事宜、交付使用条件和日期、违约责任、争议解决方法等。...查看全文

合同的违约金一般会是多少钱合同违约金的具体数额是按下列方式计算的：1、如果合同中有约定的，按其约定计算；2、如果无约定的，按照实际造成的损失来计算。合同违约金的上限为不得超过的实际损失的百分之三十。法律依据：《民法典》第五百八十五...查看全文

律师解答： 没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来...查看全文

法律解析： 没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来...查看全文

法律解析： 没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来...查看全文

法律分析：一、一般情况下，劳动合同应该一式两份，由劳动者与单位各持一份; 其二、如果劳动局要求备案，则劳动合同需要一式三份，交由劳动局一份。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的“工资”是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的“工资”是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或...查看全文

一、审一份合同一般多少钱律师合同审查收费标准没有统一的规定，但大致的收费在几百元到几千元不等，收费价格是按照律师的时间成本和合同内容、字数来决定的。如果律师本人收费较高，那么审查一份简单字数少的合同也可能数...查看全文

租房合同的违约金，双方当事人可以自己协商约定，但当事人约定的违约金不能超过实际造成的损失的百分之三十，否则对方可以请求法院或者仲裁机构根据实际损失进行调整。如果当事人没有约定的，可以订立补充协议来约定违约金的数额。一、...查看全文

法律解析： 这个需要看你们做哪方面的公证，依据公证事项的不同公证处收费不一，不过收费都是有正常标准的。关于携带材料，一般会包括当事人身份证明（户口本、身份证、结婚证），私人协议等。如果你要公证的事项牵涉到不动产或者动产，需要携带这...查看全文

律师解答： 这个需要看你们做哪方面的公证，依据公证事项的不同公证处收费不一，不过收费都是有正常标准的。关于携带材料，一般会包括当事人身份证明（户口本、身份证、结婚证），私人协议等。如果你要公证的事项牵涉到不动产或者动产，需要携带这...查看全文

法律分析：1、请律师代写一份保证合同，收费一般在600-2000元之间。 2、具体需要根据案件的难易程度、工作所需耗费时间等因素来综合考虑确定，每个案件的收费标准不一，但是律师收费必须要按照《律师服务收费管理办法》来进行实行。 ...查看全文

法律分析：1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律...查看全文

劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。解除劳动合同文书一般一...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

法律解析： 劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

法律分析：在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文