工龄认定的要求是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工龄认定的相关要求是什么？

答

工龄认定需提供申请、审核同意函、审批表、身份证复印件、招工录用手续、工资册、劳动合同、人事代理合同复印件、养老保险缴费档案、其他佐证材料，并无违法犯罪记录。...查看全文

问认定工龄要求什么凭证？

答

法律解析：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并且需要原工作单位主要领导签字并加盖公章；原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章）。【法...查看全文

问认定工龄要求什么凭证？

答

律师解答：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并且需要原工作单位主要领导签字并加盖公章；原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章）。【法...查看全文

问视同工龄认定要求什么材料？

答

律师解答： 1、《职工劳动手册》(以下简称《劳动手册》); 2、《养老保险被保险人视同缴费年限审核表(一式三份、以下简称《审核表》); 3、职工档案; 4、参加本市基本养老保险的缴费记录资料; 5、《视同缴费年限送审人员情况表》(...查看全文

问视同工龄认定要求什么材料？

答

法律解析： 1、《职工劳动手册》(以下简称《劳动手册》); 2、《养老保险被保险人视同缴费年限审核表(一式三份、以下简称《审核表》); 3、职工档案; 4、参加本市基本养老保险的缴费记录资料; 5、《视同缴费年限送审人员情况表》(...查看全文

问工伤认定的要求是什么

答

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

问工伤认定年龄是否有特定要求？

答

工伤认定没有年龄限制，但年龄会影响赔偿；个人工伤认定程序为向社保部门提出申请，经审理作出认定；工伤鉴定一般需60天，劳动能力鉴定后可申请复查。工伤认定没有年龄限制，但年龄会影响赔偿；个人工伤认定程序简单明了；工伤鉴定需60天，可...查看全文

问工龄的认定方法是什么？

答

工龄认定及确认条件：工龄以社保缴纳记录为准，是指以工资收入为主要来源的工作时间。计算方法包括连续计算法和合并计算法，连续工龄可包括前后单位工作时间。一般工龄包括连续工龄和本企业工龄，本企业工龄指在同一企业内连续工作的时间。连续工龄...查看全文

问工伤认定所需的要求是什么？

答

工伤认定要求包括：工作时间和场所内因工作事故受伤；工作前后在场所内从事与工作相关的预备或结束工作受伤；工作时间和场所内履行职责时受暴力等意外伤害；患职业病。...查看全文

问暑期工的年龄要求是什么？

答

打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条的规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。工年龄买断怎么算养老金如你是养老保险制度改革以前参加工作的，其参加工作的年限(过...查看全文

问工龄认定需要什么手读

答

对于工龄的认定是很重要的一点，需要劳动者更好的进行办理。那么在进行办理工龄认定的时候需要一定的材料，才能办理成功，具体有哪些呢?这是大家要了解清楚的问题，办理工龄认定需要的资料有哪些 1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以...查看全文

问招工的最小年龄要求是什么？

答

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案，建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人，可以适用未成年人的特殊保护。比如不能安排井下、高温、危重劳动。暑期工年龄要求打暑期工在法律规...查看全文

问工伤认定证人要求的规定是什么样的

答

法律分析:工伤认定过程中，证人证言没有提交的必要性，要求提交证人证言没有法律依据。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依...查看全文

问工伤认定证人要求的规定是什么样的

答

法律解析：工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三...查看全文

问工伤认定证人要求的规定是什么样的

答

问工伤认定程序的具体要求是什么？

答

工伤事故申报与认定程序：企业应及时向劳动和社会保障行政部门报告工伤，工伤职工或其亲属需在15天内申请工伤保险待遇，可延长至30天。工伤保险待遇申请需提供相关资料，包括工伤诊断书和工伤报告。劳动和社会保障部门将在7天内作出工伤认定决...查看全文

问工龄认定补发工资规定是什么?

答

1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每...查看全文

问工龄认定补发工资规定是什么？

答

按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金。按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上...查看全文

问工龄工龄怎么认定

答

我们知道就是对于上班族来说都是比较在意自己的工龄问题的，工龄的计算是很重要的，很多人却不知道工龄是怎样认定的呢?关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

问法律规定的视同工龄的认定是什么？

答

一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。...查看全文