法律分析:
集体合同生效的条件:首先由职工代表大会或者全体职工通过集体合同草案,再将集体合同报送劳动行政部门,如果劳动行政部门在规定时间内没有异议,则集体合同生效。
法律依据
《劳动合同法》 第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
第五十四条
集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程序。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。