集体合同生效条件及程序：单位与职工签订的集体合同需报送劳动行政部门，15天内无异议即生效。程序包括起草草案、讨论修改并通过，最后签字备案。无效合同应返还财产或补偿损失，恶意串通的财产归国家或返还集体、第三方。...查看全文

集体合同在报送劳动行政部门之后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下才能生效。集体合同是指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条...查看全文

法律分析:集体合同的生效条件:工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字...查看全文

法律分析:集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致；集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论...查看全文

集体合同生效条件：集体合同需签订后报送劳动行政部门，且劳动行政部门在收到文本后15日内未提出异议，合同即生效。集体合同是指企业行政和工会双方签订的书面协议，以完成生产任务和改善职工生活条件、劳动条件为中心内容。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门在收到集体合同文本后15天内未提出异议，则集体合同即行生效。集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，同时还包括女职工和未成年工的特殊保护、职业技能...查看全文

根据《劳动合同法》第五十四条第一款规定，集体合同在提交劳动行政部门后，劳动行政部门必须在十五天内提出异议。如果劳动行政部门在十五天内未提出异议，那么集体合同将立即生效。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同...查看全文

法律分析： 集体合同生效的条件：依据我国《劳动合同法》的相关规定，依法订立的集体合同应由职工代表大会或全体职工通过集体合同草案，再将集体合同报送劳动行政部门，如果劳动行政部门在规定时间内没有异议，则集体合同生效。 法律依据：...查看全文

法律分析： 集体合同生效的条件：首先由职工代表大会或者全体职工通过集体合同草案，再将集体合同报送劳动行政部门，如果劳动行政部门在规定时间内没有异议，则集体合同生效。 法律依据 《劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通...查看全文

合同生效具备的条件：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。 合同生效应当具备的条件是什么 (1)合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力...查看全文

法律解析： 工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位...查看全文

法律解析： 工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位...查看全文

律师解答： 工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位...查看全文

法律分析： 订立集体合同应遵循以下程序： 1、制度集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。 ...查看全文

集体合同生效时间是劳动行政部门批准的那一天。根据法律规定，如果集体合同提交给劳动行政部门后，劳动行政部门在收到合同文本后的十五天内没有提出异议，那么集体合同将在提交后的第十六天生效。...查看全文

法律分析:集体合同在劳动行政部门没有在十五日内提出异议后生效。如果单位将集体合同报送给劳动行政部门，而该行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，该集体合同立即生效。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

集体合同终止的条件如下：集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 劳动合同的终止条件是什么 劳动合同的终止...查看全文

法律分析： 集体合同订立需要具备以下条件： 1、企业职工一方与用人单位平等协商； 2、合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过； 3、需要由工会代表企业职工一方（或上级工会指导劳动者推举的代表），与用人单位订立该合同。 法律依...查看全文

法律分析： 集体合同订立的条件是，企业职工一方与用人单位平等协商；合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过；并且需要由工会代表企业职工一方（或上级工会指导劳动者推举的代表），与用人单位订立该合同。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

集体合同变更或解除需满足以下条件：双方协商一致，不损害国家和社会利益；国家法律、法规、政策变化；企业破产、停产、转产导致无法履行；不可抗力；当事人一方违约导致合同履行不必要。...查看全文