公司必须要和员工签劳动合同吗      是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和...查看全文

法律分析:公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。因为劳动合同签了才保障劳动关系的合法性，要是没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。法律依...查看全文

法律分析：一、公司必须要和员工签劳动合同吗是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

法律分析：一、公司必须给员工签劳动合同吗？是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。《中...查看全文

劳动合同是公司与员工建立劳动关系的必要条件，根据我国法律规定，未签订劳动合同的公司将要支付劳动者双倍工资。根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，如果已建立劳动关系但未及时签订书面劳动合同，应在一个月内补...查看全文

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

劳动者必须与公司签订劳动合同。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。合同需经协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同必须和公司签署吗劳动合同必须和公司签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订...查看全文

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规章的，否则公司将要支付劳动者双倍薪资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

企业和员工必须签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，否则企业需承担责任。如果员工拒绝签订劳动合同，企业可终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。若企业认为需要该员工但员工拒绝签订合同，企业需承担风险，如支...查看全文

法律分析：是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 员工可以既和母公司签劳动合同又和子公司签吗 员工不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签。母公司与子公司为关联...查看全文

法律分析:是的，企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

公司必须和实习生签订劳动合同吗 是的。实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工...查看全文

法律分析：一、签合同必须要本公司员工吗劳动合同一定要本人签的。甲方乙方共同签字合同才生效,签字的也必须是本人，不得代签。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...查看全文

法律分析：一、劳动合同一定要当面签吗劳动合同不一定要当面签，一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...查看全文

法律分析:公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...查看全文

法律分析：一、雇佣员工必须签订劳动合同吗与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...查看全文