劳动合同是公司与员工建立劳动关系的必要条件，根据我国法律规定，未签订劳动合同的公司将要支付劳动者双倍工资。根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，如果已建立劳动关系但未及时签订书面劳动合同，应在一个月内补...查看全文

法律分析：一、公司必须给员工签劳动合同吗？是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。《中...查看全文

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规章的，否则公司将要支付劳动者双倍薪资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

劳动合同的签订是确立劳动关系、明确双方权利义务的必要协议。根据我国法律规定，劳动合同期限不同，试用期也有所限制，三个月至一年不得超过一个月，一年至三年不得超过两个月，三年以上或无固定期限的不得超过六个月。...查看全文

法律分析：一、公司必须要和员工签劳动合同吗是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

法律分析:公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。因为劳动合同签了才保障劳动关系的合法性，要是没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。法律依...查看全文

公司必须要和员工签劳动合同吗      是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和...查看全文

法律分析：一、签劳动合同必须给员工一份吗签订的劳动合同需要给员工一份。劳动者与用人单位所签订的劳动合同一般一式两份。如果当地的劳动部门需要备案，则所签订的劳动合同需要一式三份。劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

法律分析：是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 员工可以既和母公司签劳动合同又和子公司签吗 员工不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签。母公司与子公司为关联...查看全文

法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。【法律依据】：《...查看全文

法律分析： 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。【法律依据】：《...查看全文

法律分析:签劳动合同员工那份单位是要给员工的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...查看全文

法律分析：一、签合同必须要本公司员工吗劳动合同一定要本人签的。甲方乙方共同签字合同才生效,签字的也必须是本人，不得代签。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...查看全文

法律分析：一、劳动合同必须和公司签署吗劳动合同必须和公司签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订...查看全文

劳动者必须与公司签订劳动合同。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。合同需经协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

法律分析：一、雇佣员工必须签订劳动合同吗与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...查看全文