一、工伤多少小时内报备无效
工伤多少小时内报备无效，具体情况如下：
用人单位应当在工伤发生24小时内向所在区、县级以上人民政府劳动保障部门报告。如果用人单位没有及时报告，而导致工伤待遇自然过期，用人单位需要承担相应的经济赔偿责任。
依据《劳动保障监察条例》第三十八条的规定，用人单位应当在知道工伤事故发生后的24小时内报告所在地县级以上劳动保障监察机构。所以，劳动者发生工伤需要在事故发生后的24小时内到医疗机构诊治，并且用人单位需要在24小时内向劳动保障监察机构报告。
二、工伤要怎么报备
工伤要向劳动行政部门报备，要提交工伤认定申请表；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；人事关系的其他证明材料（证明与用人单位存在劳动关系）。工伤认定结果下来后即可商议赔偿的事宜，如果用人单位拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁。
三、工伤认定不下来怎么办
工伤认定不下来，工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以提起行政诉讼。
根据《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
工伤多少小时报备无效
律师回答
摘要：工伤24小时内报备有效，未报备用人单位需赔偿。工伤报备需向劳动行政部门提交申请表和相关证明材料，结果出来后可商议赔偿或申请劳动仲裁。如工伤认定不下来，可提起行政复议或行政诉讼。根据相关法规，申请期限为60日内。
延伸阅读
结语：工伤报备时间限制是24小时，超过时间将视为无效。用人单位应在此期限内向劳动保障部门报告，否则需承担经济赔偿责任。工伤报备需向劳动行政部门提交认定申请表、劳动合同复印件及其他相关证明材料。若工伤认定结果不满意，职工或用人单位可在收到决定书后60日内向上级行政机关提起行政复议或行政诉讼。法律规定的申请期限超过六十日的除外。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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