法律分析:工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报...查看全文

律师分析： 工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文

工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。...查看全文

律师解答： 工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文

报工伤不是必须24小时内备案。根据法律规定，在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文

法律分析:工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。...查看全文

工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。...查看全文

劳动者遭遇工伤事故时，尽管法律规定一年内申请工伤认定，但越早报案越好。特殊情况如交通事故或暴力侵害，建议劳动者第一时间报警，以利于公安机关调查核实真实情况。...查看全文

一、未进行工伤报备可以申报工伤吗 1、可以申报工伤。 2、职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保...查看全文

法律分析：不是，工伤申报时要求提供受伤后72小时之内的诊断证明;工伤认定有效期是受伤后一年之内有效!过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。要特别说明的是，在工伤后公司在一个月内申请工伤认定的，被认定后医疗费由工伤保...查看全文

对于工伤，法律没有规定必须24小时内报案，但是越早报案越好。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保...查看全文

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或职业病应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。如果单位未提申请，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出。工伤职工享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定由工伤保险基金支付，包括伙...查看全文

1.《工伤保险条例》中并没有明文的规定，要求事故发生之日起24小时申报工伤。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请...查看全文

工伤不一定必须在24小时内上报，根据相关的法律规定，在30日内上报就可以，工伤鉴定在一年内都是有效的。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。...查看全文

失踪人口报案通常限定在24小时内，但如果有证据表明对方可能面临人身安全危险或受到侵害，可以随时向公安机关报案，不受时间限制。无法确定走失地点时，最后出现地点即被视为走失地。公安机关将以内部通报等方式展开搜寻。...查看全文

工伤报案时间不是必须在24小时内，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害的单位应在30日内申请工伤认定。如果单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社保行政部门申请认定。未及时申请的费用由用人单位负担。...查看全文

律师分析： 1.依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报。 2.如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

工伤事故24小时报备制度要求用人单位在职工受伤后24小时内向市人社局报告事故情况。劳动者受伤后30天内，单位应申请工伤认定；单位不申请时，劳动者或其家属可在1年内提出认定申请，需提供相关材料。...查看全文

法律分析：你所说的是指在工作时间和工作岗位，突发疾病的情况。该情形下超过48小时死亡的即不属于工伤，第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在...查看全文

律师分析： 可以。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。 【法律依据】： 《工伤管理条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文