工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。
工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。
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法律分析:工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。...查看全文
报工伤不是必须24小时内备案。根据法律规定,在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文
法律分析:一、工伤必须24小时报案吗?1、过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文
法律分析: 劳动者遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是,发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...查看全文
工伤不一定必须在24小时内上报,根据相关的法律规定,在30日内上报就可以,工伤鉴定在一年内都是有效的。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。...查看全文
劳动者遭遇工伤事故时,尽管法律规定一年内申请工伤认定,但越早报案越好。特殊情况如交通事故或暴力侵害,建议劳动者第一时间报警,以利于公安机关调查核实真实情况。...查看全文
律师分析: 1.依据我国相关法律的规定,申请工伤认定的,并不是发生伤害事故后24小时内申报,而是自事故伤害发生30日内申报。 2.如果是当事人或者其亲属申报的,应该在一年内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文
律师分析: 一、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),...查看全文
工伤报案时间不是必须在24小时内,根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害的单位应在30日内申请工伤认定。如果单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社保行政部门申请认定。未及时申请的费用由用人单位负担。...查看全文
对于工伤,法律没有规定必须24小时内报案,但是越早报案越好。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...查看全文
法律分析:工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报...查看全文
律师分析: 工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文
工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。...查看全文
法律解析: 工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文
工伤事故24小时报备制度要求用人单位在职工受伤后24小时内向市人社局报告事故情况。劳动者受伤后30天内,单位应申请工伤认定;单位不申请时,劳动者或其家属可在1年内提出认定申请,需提供相关材料。...查看全文
一、工伤死亡上报时间限制需要多久 1、法律上没有说上报公司的时间限制,但是工伤申请认定一般都是一年的时间,从受伤那天开始,要在受伤以后一年之内进行上报,原则上越快越好。 2、在发生工伤后,应该第一时间上报给有关单位,如果有意外险的...查看全文
律师解答: 工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文
根据简易程序处理的道路交通事故,交通警察在撤离现场后,根据现场证据和当事人、证人的叙述,认定事故事实并确定责任,当场填写事故认定书。如果当事人共同请求调解,也会在现场进行调解。另外,交通警察需要在道路交通事故现场勘查完毕后的24小...查看全文
法律分析:不是,工伤申报时要求提供受伤后72小时之内的诊断证明;工伤认定有效期是受伤后一年之内有效!过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。要特别说明的是,在工伤后公司在一个月内申请工伤认定的,被认定后医疗费由工伤保...查看全文
超出24小时任可以认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政...查看全文
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