一、工伤死亡上报时间限制需要多久
1、法律上没有说上报公司的时间限制，但是工伤申请认定一般都是一年的时间，从受伤那天开始，要在受伤以后一年之内进行上报，原则上越快越好。
2、在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月。
3、法律中，职工发生了工伤事故，需要被诊断，那么所在的单位应该在工伤发生的那天起30天之内，向社保部门提出工伤认定的申请，除非遇到特殊情况，要经社保部门的同意，可以申请适当的延长时限。
4、法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤认定中死亡标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的;
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的;
4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。希望以上内容能对您有所帮助。
