规定工伤24小时内上报吗

律师回答

法律分析:不是,工伤申报时要求提供受伤后72小时之内的诊断证明;工伤认定有效期是受伤后一年之内有效!过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。
要特别说明的是,在工伤后公司在一个月内申请工伤认定的,被认定后医疗费由工伤保险基金支付,超过一个月由个人在一年内申请工伤并认定的,医疗费由公司承担!
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定须知
〔申请条件〕
1、伤(亡)者属于《工伤保险条例》的调整对象;
2、伤(亡)者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工;
3、申请人是用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。
〔申请时限〕
1、用人单位申请须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;
2、工伤职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
〔提供的材料〕
1、填报《工伤认定申请表》(在人力资源和社会保障行政部门领取);
2、需提供有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等);
3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);
4、职工的身份证或暂住证复印件(验原件);
5、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如:物证、书证、照片、录音等);
6、因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明;
7、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明;
8、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其他证明;发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的证明;
9、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;
10、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交有效证明;
11、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;
12、其他特殊情形,依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。

法律依据:《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤24小时内可以报案吗

对于工伤,法律没有规定必须24小时内报案,但是越早报案越好。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...查看全文

工伤报备是在24小时之内吗

工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。...查看全文

工伤报备是在24小时之内吗

法律分析:工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报...查看全文

工伤报备是在24小时之内吗?

律师分析: 工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文

报工伤必须24小时内备案吗

报工伤不是必须24小时内备案。根据法律规定,在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文

工伤报备是在24小时之内吗?

法律解析: 工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文

发生工伤24小时时间上报

规定工伤24小时内上报吗 不是,工伤申报时要求提供受伤后72小时之内的诊断证明;工伤认定有效期是受伤后一年之内有效!过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。 要特别说明的是,在工伤后公司在一个月内申请工伤认定的,被认定后医疗费由...查看全文

工伤报案时间必须在24小时内吗

法律分析:工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。...查看全文

工伤报案时间必须在24小时内吗

工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。...查看全文

24小时内的规定

如果因工作遭受事故伤害,所在单位应于事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生后的1年内提出申请。工伤认定期间有时效限制,职工或其...查看全文

报工伤必须24小时吗

工伤不一定必须在24小时内上报,根据相关的法律规定,在30日内上报就可以,工伤鉴定在一年内都是有效的。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。...查看全文

工伤报备是在24小时之内嘛?

律师解答: 工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。 ...查看全文

发生工伤必须24小时内申报?

律师分析: 1.依据我国相关法律的规定,申请工伤认定的,并不是发生伤害事故后24小时内申报,而是自事故伤害发生30日内申报。 2.如果是当事人或者其亲属申报的,应该在一年内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

报工伤超过24小时还能报工伤吗

法律分析: 报工伤超过24小时还能报工伤。依据法律规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。《工伤保险条例》第十七条_x000D_ ...查看全文

报工伤超过24小时还能报工伤吗?

律师分析: 可以。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。 【法律依据】: 《工伤管理条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

报工伤超过24小时还能报工伤吗?

法律解析: 可以。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。 【法律依据】: 《工伤管理条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

工伤必须24小时报案吗

法律分析: 劳动者遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是,发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...查看全文

工伤必须24小时报案吗?

法律分析:一、工伤必须24小时报案吗?1、过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

工伤24小时内没有备案如何申报工伤

一、未进行工伤报备可以申报工伤吗 1、可以申报工伤。 2、职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保...查看全文

工伤过了24小时还能报工伤吗

工伤报案超过24小时可以申报工伤吗 可以。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。 依据《工伤管理条例》 第十七条职工发生事故...查看全文