律师解答： 对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿，其标准为：1、劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、每满一年，支付一个月工资。...查看全文

协议离职补偿标准及经济补偿金的主旨：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时，用人单位应支付劳动者一定的经济补偿金。经济补偿金是劳动合同解除后一次性支付给劳动者的经济上的补助，其基数范围包括劳动者的...查看全文

律师解答： 对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。其标准为：1、劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、每满一年，支付一个月工资。...查看全文

律师解答： 所谓协商一致离职，一般是指按照劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。在协商期间，如果属于单位提出要解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；如果属于员工主动提出离职的，在协商时是否给予经济补...查看全文

法律分析:对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿，其标准为：1、劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、每满一年，支付一个月...查看全文

律师分析： 对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿，其标准为：1、劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、每满一年，支付一个月工资。...查看全文

法律解析： 对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿，其标准为：1、劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、每满一年，支付一个月工资。...查看全文

离婚时，根据《民法典》规定，一般情况下不需要给对方补偿。然而，如果一方承担了抚育子女、照顾老人、协助工作等义务，可以向对方请求补偿。具体补偿办法应由双方协商，若协商不成，可由法院判决。此外，在重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员...查看全文

离职补偿协议签了钱一直不给，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付经济补偿，逾期不支付还需支付赔偿金。若投诉无效，劳动者可申请劳动仲裁解决纠纷。...查看全文

《劳动关系解除协议》概要：甲方与乙方经协商一致，决定解除劳动关系。甲方将一次性支付乙方相关补偿款项，乙方取得款项后不再主张任何权益。双方结清所有账目，不再有经济关系，保密甲方商业秘密。双方需诚信守约，违约方需支付违约金。协议自签订...查看全文

律师解答： 竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

律师解答： 竞业限制补偿费用国家虽未作明确规定，一般由劳动者与用人单位协商确定，但只要是合理的数额，便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下，对此发生争议的，一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 员工辞职补偿协议书应包括用人单位和劳动者的身份信息，双方协商达成一致的内容，比如什么时间解除劳动合同，补偿金多少，其他费用多少，是否补缴社保，双方同意放弃其他权益，任何一方不得通过诉讼、仲裁等方式主张本协议书之外的任何...查看全文

离职后竞业限制怎么补偿 劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条规定：当事人在劳动合同或者保密协议...查看全文

离婚协议可以补办，双方应签订书面协议并到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议具有法律效力，需明确双方自愿离婚意向以及对子女抚养、财产、债务等事项的共识。...查看全文

律师解答： 保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补...查看全文

保密协议违约金双方约定，劳动者履行竞业限制义务无约定经济补偿标准，最高法规定用人单位按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准支付经济补偿。...查看全文

法律解析： 保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补...查看全文

律师解答： 关于竞业协议补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

律师解答： 竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。 我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...查看全文