法律分析：一、工资基数什么意思
1、工资基数是什么意思的问题详情如下：工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴，如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬;工资基数应缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金，其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费工资基，职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基，工资基数就是用来作为交金依据的，基本工资是你实际拿到手的税前工资，基本工资不得低于本地最低工资标准。
2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条：
(一)工资总额由下列六个部分组成，计时工资，计件工资，奖金;
(二)津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
二、公积金缴存基数多久调整一次
1、公积金调整缴存基数一年调整一次，单位一般都是在每年的7月份来进行调整的。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别;
2、因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。所以单位要调整住房公积金的缴存基数的话，就只能在每年的6月份办理完汇缴业务后，来为员工调整其住房公积金的缴存基数，而且在调整完住房公积金的缴存基数后，单位在之后的一年内就不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动了，要再进行调整的话，就得等到明年的6月份完成了汇缴业务之后，再去进行调整，而且住房公积金的缴存基数不仅是一年只能调整一次，而且也不能随便上调、下调，单位必须得根据员工上一年度的月平均工资来进行调整。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条：
(一)工资总额由下列六个部分组成，计时工资，计件工资，奖金;
(二)津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
