一、护理假期有多少天1、护理假期有十五天。护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，女职工的产假为98天，产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、小产假期一般会有多少天1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
儿子住院，父母能请护理假吗？注意：国有企业，同一工厂
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
