律师解答： 公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。 除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。 除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...查看全文

律师分析： 公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条...查看全文

律师解答： 对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中...查看全文

法律解析： 对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中...查看全文

企业违反劳动法可以通过匿名举报向工商行政管理部门投递举报信或在官方网站上进行举报，查处部门应予以处理；企业需承担债务连带责任和存款利息连带责任等法律责任；企业违法行为的原因包括个人价值观不正确和制度不健全。...查看全文

律师分析： 对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单...查看全文

公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。违反劳动合同投诉应该找劳动行政部门，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合...查看全文

法律分析：按照我国劳动合同法及其其他法规的规定，如果用人单位违法了劳动合同法的规定，是需要承担一定的法律责任的，如果想要举报公司违法劳动法的相关规定的，则可以去政府的相关部门进行举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

单位违反劳动合同法怎么举报 去劳动行政部门举报。 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 公司违反劳动法怎么办 如果公司违反《劳动法》，劳动者就发生...查看全文

单位违反劳动合同法怎么举报 去劳动行政部门举报。 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 公司压榨员工劳动力如何举报 公司压榨员工劳动力，可以通过以...查看全文

单位违反劳动合同法怎么举报 去劳动行政部门举报。 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 公司压榨员工劳动力如何举报 公司压榨员工劳动力，可以通过以...查看全文

单位违反劳动合同法怎么举报 去劳动行政部门举报。 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 公司违反劳动法怎么办 如果公司违反《劳动法》，劳动者就发生...查看全文

1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定: 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励 2、可以需求工会的帮助。根据规定: 工会依法维护劳动者的合法权益，对用...查看全文

1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定: 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励 2、可以需求工会的帮助。根据规定: 工会依法维护劳动者的合法权益，对用...查看全文

劳动法保护劳动者权益，违反劳动法的行为需投诉或仲裁。违法行为包括未签合同、不支付加班费、克扣工资等。劳动关系应订立书面合同。证据可包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤记录及证人证言。依据劳动合同法第三条，合同订立...查看全文

告公司违反劳动法的方式：劳动者可向劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护合法权益。未签劳动合同、加班不支付费、克扣工资等违法行为需采取措施保护权益。公司单休不违法，但每周工作时间不超40小时。未签劳动合同可先仲裁，再起诉。仲裁结果对诉讼...查看全文

律师解答： 想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自...查看全文

法律解析： 想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自...查看全文

用人单位依制度对员工进行经济处罚违反劳动法吗 用人单位的这种做法是不违反劳动法的，但是也不能扣很多的钱，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。很多企业对员工进行罚款有可能并不是有意而为之，也许是多年来...查看全文