一、上诉程序规定
上诉必须在法定的时限内提出。判决书的上诉期限是送达之日起的15日内，裁定书的上诉期限是送达之日起的10日内，但设立海事赔偿责任限制基金的裁定上诉期只有7日。这个期限自收到判决书或裁定书后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。
如果在法定期限内，双方当事人都没有提出上诉，那么，一审裁判即发生法律效力，只要有一方当事人在上诉期间提出上诉就不发生效力。
如果你对一审的裁判结果不满意，决定上诉。那么，不管对方有没有上诉，都要提出上诉。如果你以为对方已经上诉，我就不用上诉了，反正还要再次开庭审理，对一审判决的意见我在法庭上一块儿跟法官说就行了，那你可就错了。因为《民诉法》明确规定：被上诉人在二审诉讼中，要求变更第一审判决内容的，第二审人民法院可以不予审查。换句话说，只要没提出上诉，法院就视为你同意原判，对你在二审中提出的诉讼请求可以不予考虑。因此，不管对方上诉与否，只要对一审判决不同意，要求二审法院改判，就应该上诉。
二、上诉期限包括节假日吗
根据《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
上诉期限从第一审人民法院的裁判送达后次日起算。当事人各自接受裁判的，从各自的起算日开始;必要共同诉讼中的共同诉讼人的上诉期应以最后一个收到裁判的共同诉讼人的上诉期来计算;普通的共同诉讼中的共同诉讼人的上诉期限的计算，与一般诉讼中上诉期限的计算方法相同。
上诉期限是否包含节假日？
律师回答
摘要：一审判决书和裁定书的上诉期限分别为15天和10天，如果收到日期不同，以各自收到的次日起算；即使对方已上诉，仍需提出上诉，否则法院将视为同意原判并不予考虑二审请求；上诉期间包括节假日，最后一日为节假日后的第一日；期间不包括在途时间，逾期交邮不算过期。
延伸阅读
结语：根据《民诉法》规定，上诉必须在法定期限内提出。判决书的上诉期限是送达之日起的15日内，裁定书的上诉期限是送达之日起的10日内，海事赔偿责任限制基金的裁定上诉期限为7日。如果双方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到的次日起算。如果在法定期限内双方都未提出上诉，一审裁判即发生法律效力。因此，如果对一审判决不满意，无论对方是否上诉，都应及时提出上诉，以便二审法院重新审理并改判。根据《民事诉讼法》规定，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。同时，上诉期限的计算方法与一般诉讼中的上诉期限计算方法相同。
法律依据
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十一条 职业学校、职业培训机构开展校企合作、提供社会服务或者以实习实训为目的举办企业、开展经营活动取得的收入用于改善办学条件；收入的一定比例可以用于支付教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬，也可以作为绩效工资来源，符合国家规定的可以不受绩效工资总量限制。
职业学校、职业培训机构实施前款规定的活动，符合国家有关规定的，享受相关税费优惠政策。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
职业学校、职业培训机构实施前款规定的活动，符合国家有关规定的，享受相关税费优惠政策。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
上诉期限是否包含节假日
上诉期限是在上诉案件中提出上诉的截止日期，一般为15天。最后一天是节假日时，上诉期限从节假日的第一天开始计算。确保当事人的合法权益得到充分保障。...查看全文
刑事案件上诉期限是否包含节假日？
法定节假日顺延，中间节假日计入上诉期限。不同案件上诉期限不同，刑事案件10日，民事案件15日左右。上诉期限从收到判决书或裁定书次日起算，最后一日若为法定节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。...查看全文
上诉期限为十天，是否包含节假日？
上诉期限为十天，包括双休日和节假日。上诉期满的最后一天是节假日时，以节假日后的第一天为期满日期。上诉的条件是不服第一审判决或裁定，并在法定期限内提起上诉。人民法院应受理上诉并进行第二审程序。地方检察院认为一审判决或裁定有错误时才能...查看全文
上诉期限是否包括节假日？
本文讲述了刑事诉讼中一审案件判决生效的时间和上诉期限的计算方式。一审刑事案件宣判后的第二日起为上诉期，上诉期内一审判决书的效力待定。如果上诉期的最后一日为节假日，节假日后的第一日为期满之日，判决生效日期为节假日后的下一工作日。二审...查看全文
上诉期限是否包括节假日？
上诉期限包括节假日。 上诉期限是送达之日起的15日内，从此日算起，包括节假日，但最后一天如果是节假日，则进行相应的顺延。 民事诉讼上诉期限中遇节假日怎样算 期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为...查看全文
劳动仲裁期限是否包含节假日？
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁案件一般是在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，而这个期限是包括节假日的，如果最后一日为节假日的，顺延到节假日后一天。 陪产假15天含法定假日吗 陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。国家规定...查看全文
总工期是否包含节假日
一、总工期是否包含节假日施工合同工期指的是合同工期：指发包人承包人在协议书中约定，按总日历天数（包括法定节假日）计算的承包天数，包括开工日期与竣工日期。其中开工日期是指发包人承包人在协议书中约定，承包人开始施工的绝对或...查看全文
上诉期限法定节假日包括吗
法律分析：一、上诉期限法定节假日包括吗根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民...查看全文
产假是否包含双休日和节假日？
产假的主旨是根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工享有98天的产假，其中包括晚育假、难产假和多胞胎生育假。根据各省、自治区、直辖市的规定，晚育假的天数不同。此外，根据中央五中全会的部署，取消了鼓励晚婚晚育的条款，但仍鼓励按照政策生...查看全文
产假98天是否包含节假日
产假天数包括节假日。法律规定女职工生育子女时是可以申请休产假，而产假时间的长短，产假期间的劳动保障和福利在法律中也是做出了相关的规定的。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为1...查看全文
法定节假日是否包含双休日？
国家法定节假日不包括周六周日，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定假日是指国家规定放假的日子，用人单位安排加班需支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。周六周日属于休息日，但不属于法定节...查看全文
法定节假日是否计入上诉期限
上诉期限包括法定节假日。上诉期限是送达之日的15日内，从此日算起，包括节假日，最后一天如果是节假日，则进行相应的顺延。 行政复议的期限包括节假日吗？ 行政复议的60天期限包括节假日和周末，不过最后一天是节假日的顺延一天。 根据《行...查看全文
婚假是否包含周末和节假日？
婚假包括周末，不会顺延；婚假期间工资照发，可额外获得7天假期奖励；结婚时双方不在一地工作或需要去外地料理丧事，可获得路程假；婚假和路程假期间，工资照发，途中费用由职工自理。...查看全文
产假包含节假日吗
一、产假含节假日吗 产假包含周末及法定节假日。 正常产假98天，晚育增加30天，剖腹的话再增加15天，法定节日价和周末都包含在里面。 二、产假是什么 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育...查看全文
刑事案件上诉期限10日包括节假日吗?
一审判决的上诉期，民事为15日，刑事10日。二审判决是终审判决，是不能上诉的。从收到判决书的第二天开始计算，最后一日是节假日的，应当顺延；中间是节假日的，包括在内。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状...查看全文
刑事案件上诉期限10日包括节假日吗?
最后一日是节假日的，应当顺延，中间是节假日的，包括在内。上诉期限是当事人提起上诉的期间限定。对于不同类型的案件上诉的期限是不同的，就如刑事案件上诉期限是10日，而民事案件的上诉期限为15日左右。 如果各方当事人收到判决书或裁定书的...查看全文
产假是否包含国家法定节假日
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休2.春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情...查看全文
98天产假是否包含法定节假日？
产假98天包含周末及节假日。根据我国最新产假规定，女性职工休产假期间包括双休日和法定节假日。用人单位不得解雇或降低其工资。符合计划生育政策的二胎生育者享有与头胎一样的待遇。《人口与计划生育条例》规定晚婚增加婚假15天，晚育增加产假...查看全文
工作日包含节假日吗
工作日包括法定节假日吗 不包括。 一周的法定工作日为：5天。 原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位 企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日 全年的法定工休日为：104天(12个月所有的...查看全文
产假是否包含公休日和法定节日
法律分析:产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资...查看全文
推荐律师
秦伟红
北京市-北京市-海淀区
专职律师离婚、离婚
已服务144人次
热门法律问题
