最后一日是节假日的，应当顺延，中间是节假日的，包括在内。上诉期限是当事人提起上诉的期间限定。对于不同类型的案件上诉的期限是不同的，就如刑事案件上诉期限是10日，而民事案件的上诉期限为15日左右。 如果各方当事人收到判决书或裁定书的...查看全文

民事一审判决上诉期为15日，刑事为10日；二审判决为终审，不可上诉；收到判决书的第二天开始计算期限，最后一日若为节假日则顺延；期间开始的时和日不计入期限；法定期间不包括路途时间；已交邮的上诉状或文件不算过期；最后一日为节假日时以节...查看全文

法定节假日顺延，中间节假日计入上诉期限。不同案件上诉期限不同，刑事案件10日，民事案件15日左右。上诉期限从收到判决书或裁定书次日起算，最后一日若为法定节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。...查看全文

法律分析：一、上诉期限法定节假日包括吗根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民...查看全文

上诉期限包括节假日。 上诉期限是送达之日起的15日内，从此日算起，包括节假日，但最后一天如果是节假日，则进行相应的顺延。 民事诉讼上诉期限中遇节假日怎样算 期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为...查看全文

本文讲述了刑事诉讼中一审案件判决生效的时间和上诉期限的计算方式。一审刑事案件宣判后的第二日起为上诉期，上诉期内一审判决书的效力待定。如果上诉期的最后一日为节假日，节假日后的第一日为期满之日，判决生效日期为节假日后的下一工作日。二审...查看全文

在民事诉讼中，对于上诉期，包括双休日在内，如果最后一天为双休日的，可以延期到双休日后的第一天工作日。当事人在延期到第一天工作日提交上诉状仍不算过期。所以，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定提交上诉状，以维护自身合法权益。...查看全文

上诉期为15天，包括法定节假日。如果期间届满的最后一日是法定休假日，则以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。当事人不满意地方人民法院第一审判决，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。...查看全文

上诉期为15天，包括法定节假日。如果期间届满的最后一天是法定休假日，那么期间届满的日期为法定休假日后的第一天。当事人对地方法院第一审判决不满，可以在判决书送达之日起15天内向上级法院提起上诉。...查看全文

刑事拘留37天包括周末节假日吗 1、刑事拘留的时间是连续计算的，包括周六周日。 2、刑事拘留最长是37天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。 法律规定： 《刑事诉讼法》 第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在...查看全文

上诉期15天包括节假日的，看上诉期限的最后一天是否是节假日，如果最后一天是节假日，则以节假日的后一天作为期限，但是若是最后一天不是节假日，则依照正常情况。因此，除了期限最后一天是节假日的情况，其他情况，上诉期限是包括节假日的。上诉...查看全文

上诉期15天不是工作日，包括周六周日，15天上诉期是自然日，最后一天是法定节假日的，顺延至第一个工作日。上诉期指当事人及其法定代理人不服法院的第一审判决或裁定，向上一级法院提起上诉时必须遵守的法定期限。 ...查看全文

一审判决书和裁定书的上诉期限分别为15天和10天，如果收到日期不同，以各自收到的次日起算；即使对方已上诉，仍需提出上诉，否则法院将视为同意原判并不予考虑二审请求；上诉期间包括节假日，最后一日为节假日后的第一日；期间不包括在途时间，...查看全文

上诉期限是在上诉案件中提出上诉的截止日期，一般为15天。最后一天是节假日时，上诉期限从节假日的第一天开始计算。确保当事人的合法权益得到充分保障。...查看全文

法律分析： 国家法定节假日不包括周六周日。 法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时...查看全文

一、交通事故认定复核期限3日包括节假日吗      交通事故认定书复核期限不算节假日，3日主要是指工作日，不包括节假日。...查看全文

法律分析： 　　答辩期包括节假日 　　《民事诉讼法》第一百一十三条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 　　被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送...查看全文

一、带薪年休假是否包括休息日和法定节假日 1、带薪年休假不包括休息日和法定节假日。职工连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假,而休息日和法定节假日不算在年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假。 2、法律依...查看全文

律师分析： 产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...查看全文

法律解析： 产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...查看全文