大小周休息不违法，但必须履行法律程序。加班需满足生产需求，并与工会、劳动者协商，每日延长工作时间不超1小时，每月不超36小时。安排延长工作时间需支付不低于工资150%的工资报酬，休息日工作需支付不低于工资200%的工资报酬。法定休...查看全文

合法延长工作时间并不违规，根据《劳动法》第三十六条和第四十一条，用人单位可与工会和劳动者协商后延长每日工作时间，一般不超过一小时；特殊情况下可延长每日不超过三小时，但每月总计不得超过三十六小时。...查看全文

法律解析： 大小周休息不违法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但前提是必须履行相应的法律程序，休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

律师解答： 大小周休息不违法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但前提是必须履行相应的法律程序，休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

工作时间计算中的争议：根据劳动法规定，工作时间仅指纯粹的工作时间，不包括午餐、午休等休息时间。然而，实际情况因单位而异。如果单位明确午餐、午休时间计入工作时间，超出8小时的工作算加班，应支付加班费。用人单位不应自相矛盾地解释工作时...查看全文

法律分析：不合法。劳动法规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...查看全文

法律分析：不合法。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人...查看全文

法律分析：一、每周工作80小时合法吗《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度，但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况，除了这些特殊情况以外，一日工作12小时肯定是违法的。...查看全文

劳动争议申请需书面提出，包括争议时间、事实、理由。申请人可在争议发生后60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书一式两份，用钢笔填写，字迹工整、文字简练。口头申请需调解组织当场记录基本情况、争议事项、理由和时间。总之，...查看全文

根据劳动法规定，每周工作时间不得超过44小时，每周至少休息1天。工作6天休息1天也是合理的，前提是每天工作时长不超过8小时。延长工作时间应按照规定支付高于正常工作时间的工资报酬，具体标准为150%、200%和300%。加班费计算还...查看全文

大小周休息违法吗 大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 社保局周六日上班吗 社保局属于国家机关，周六，周日为法定休息日，不上...查看全文

律师分析： 是可以去举报的，如果劳动局不给你解决，你是可以通过劳动仲裁来解决的。公司违法，劳动者认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时，有权向劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，有权要求劳动保障监察大...查看全文

由于公司实际经营管理中的特殊性，针对不同性质的员工群体，本着合规合法的大原则和前提，公司分别采取五天工作制、六天工作制，以及大小周工作制(即周六隔一周正常上班一次)。工资计算方法:...查看全文

一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗 1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、...查看全文

每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，...查看全文

大小周休息不违法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但前提是必须履行相应的法律程序，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支...查看全文

法律分析：一、私企每周工作48小时合法吗？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度...查看全文

国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...查看全文

法律分析：1.社会福利金该福利就是让每个加拿大人有吃有住有穿，并维持在一个基本的生活标准。在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。单身人士申请，每月可获得500-700加元；一家三口申请，...查看全文

法律分析：1.社会福利金该福利就是让每个加拿大人有吃有住有穿，并维持在一个基本的生活标准。在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。单身人士申请，每月可获得500-700加元；一家三口申请，...查看全文