法律分析:有案底的人，在就业时不应受到不公平的对待，但是一些工作可能会对案底的人有一定的限制。现行《刑法》以及《交通法》中并没有明确的规定有案底的公交司机不可以开公交。但基于公共安全因素以及从公司角度出发，一般的公交公司是...查看全文

律师解答： 有案底的人，在就业时不应受到不公平的对待，但是一些工作可能会对案底的人有一定的限制。现行《刑法》以及《交通法》中并没有明确的规定有案底的公交司机不可以开公交。但基于公共安全因素以及从公司角度出发，一般的公交公司是不会聘...查看全文

有案底的人在就业时不应受到不公平对待，但一些工作可能对其有限制。尽管《刑法》和《交通法》未明确禁止有案底的公交司机，但出于公共安全和公司考虑，一般公交公司不会雇佣他们。...查看全文

案底查询权限有限，个人和企业一般无法查询他人案底。只有国家机关和律师在特定情况下可申请查询。受过刑事处罚的人在入伍、就业时需如实报告，不得隐瞒。...查看全文

法律解析： 工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出来的，因为目前我国公民的个人相关信息（包括是否有案底）还不能实现上网查询，因此，企业也就无法查询（企业请求公安机关协查除外）。尽管这样，有案底的人员，只要重新做人，改过自新，遵章...查看全文

工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出来的，因为目前我国公民的个人相关信息（包括是否有案底）还不能实现上网查询，因此，企业也就无法查询（企业请求公安机关协查除外）。尽管这样，有案底的人员，只要重新做人，改过自新，遵章守法，还是受...查看全文

法律分析:工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出来的，因为目前我国公民的个人相关信息（包括是否有案底）还不能实现上网查询，因此，企业也就无法查询（企业请求公安机关协查除外）。尽管这样，有案底的人员，只要重新做人，改过自新...查看全文

律师分析： 工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出来的，因为目前我国公民的个人相关信息（包括是否有案底）还不能实现上网查询，因此，企业也就无法查询（企业请求公安机关协查除外）。尽管这样，有案底的人员，只要重新做人，改过自新，遵章...查看全文

法律分析:不要交保险费。法律上有规定的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任:（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）...查看全文

律师分析： 公司无权查证，但是公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过...查看全文

法律分析：一、有案底能做公司监事吗有犯罪记录的人也可以做公司股东，根据《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪...查看全文

法律分析:公司无权查证，但是公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的...查看全文

律师分析： 有犯罪记录的人也可以做公司股东，有犯罪记录也不影响当事人以股东的身份对公司进行投资，但是，该股东的犯罪记录还没有超过5年的话，股东就不能再担任公司的董事或监事成员了。有很多股东其实在公司都不担有任何的职位，这也不影响到...查看全文

有犯罪记录的人也可以做公司股东，有犯罪记录也不影响当事人以股东的身份对公司进行投资，但是，该股东的犯罪记录还没有超过5年的话，股东就不能再担任公司的董事或监事成员了。有很多股东其实在公司都不担有任何的职位，这也不影响到股东的权利和...查看全文

法律解析： 有犯罪记录的人也可以做公司股东，有犯罪记录也不影响当事人以股东的身份对公司进行投资，但是，该股东的犯罪记录还没有超过5年的话，股东就不能再担任公司的董事或监事成员了。有很多股东其实在公司都不担有任何的职位，这也不影响到...查看全文

醉驾判刑释放后，不影响乘坐飞机外出，但饮酒后驾驶机动车将受到罚款和吊销驾驶证的处罚，如果发生重大交通事故还可能构成犯罪，终生不得重新取得驾驶证。...查看全文

法律分析：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其...查看全文

法律分析：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其...查看全文

法律分析:应聘司机交押金不正常，且违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文

律师分析:面试司机要先交2750的保险钱，我又没肯定是骗子的，因为面试就要交钱，这种公司是不靠谱的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零五条 本编调整因物的归属和利用产生的民事关系。...查看全文