有劳动纠纷的公司能去应聘吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有劳动纠纷的公司能去应聘吗

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法律分析：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其...查看全文

问公司有劳动纠纷,还能去入职吗

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法律分析：一、公司有劳动纠纷,还能去入职吗1、劳动者如果有劳务纠纷，一般在解决了劳务纠纷以后入职比较好。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳务纠纷未解决既影响在新用...查看全文

问有劳动纠纷的公司能上市吗

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法律分析：一、有劳动纠纷的公司能上市吗劳动合同纠纷较多会对公司上市造成一定的影响，在公众中的形象也会有所下滑，严重的还有可能会影响到股价。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文

问有劳动纠纷的公司还能投标吗

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法律分析: 有劳动纠纷的公司还能投标。一般招标文件中会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明，只要公司没有受到行政处罚，或相应的市场禁入，就可以进行投标。《中华人民共和国招标投标法》第二十五条_x000...查看全文

问劳动纠纷受伤能去公安司法鉴定吗

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法律分析：工伤造成劳动者伤残的，不需要申请司法鉴定，而是申请劳动能力鉴定，由用人单位或者劳动者向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...查看全文

问应聘过程中发生的纠纷是否是劳动纠纷

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法律解析：应聘过程中的纠纷不属于劳动纠纷。劳动纠纷发生在建立了劳动关系的用人单位和劳动者之间，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，应聘过程中纠纷不属于劳动纠纷。建立劳动关系，应当订...查看全文

问应聘过程中发生的纠纷是否是劳动纠纷

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法律分析:应聘过程中的纠纷不属于劳动纠纷。劳动纠纷的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，应聘过程中双方未签订劳动合同，无劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:...查看全文

问应聘过程中发生的纠纷是否是劳动纠纷？

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律师分析：应聘过程中的纠纷不属于劳动纠纷。劳动纠纷发生在建立了劳动关系的用人单位和劳动者之间，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，应聘过程中纠纷不属于劳动纠纷。建立劳动关系，应当订...查看全文

问有劳动纠纷公司能否清算

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法律分析：一、有劳动纠纷公司能否清算可以进行清算。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出...查看全文

问有劳动纠纷公司能否清算

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法律分析:有劳动纠纷公司可以进行清算，因为只要是公司要解散，就会经过清算程序，清算组的职权之一就是代表公司参与民事诉讼活动，比如劳动纠纷。清算组还应当编制资产负债表等。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》...查看全文

问能否成功上市的公司有劳动纠纷吗

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重大诉讼事项对公司上市有重要影响。根据《公司法》，上市条件包括：股票已公开发行，股本总额不少于5000万元，连续三年盈利，股东人数不少于1000人且股份达总数的25%以上，无重大违法行为和虚假记载，以及其他国务院规定的条件。...查看全文

问有买卖合同纠纷的公司能去吗？

答

律师分析：可以去。另外与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生...查看全文

问有买卖合同纠纷的公司能去吗

答

律师分析:可以去。另外与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问有买卖合同纠纷的公司能去吗？

答

法律解析：可以去。另外与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生...查看全文

问有买卖合同纠纷的公司能去吗？

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问公司劳动纠纷没有处理能转让吗？

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法律解析：原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害，可以立即向法院申请财产保全。劳动者遇到劳动纠纷，可以申请进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...查看全文

问公司劳动纠纷没有处理能转让吗

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问公司劳动纠纷没有处理能转让吗？

答

律师分析：原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害，可以立即向法院申请财产保全。劳动者遇到劳动纠纷，可以申请进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...查看全文

问有劳动纠纷的公司可以注销吗

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法律分析：1、有劳动争议的公司是可以注销的。因为注销公司是工商管理部门的事情，不属于劳动合同法或者劳动调解仲裁法的管辖范围。 2、公司解散（注销）前必须先经过清算程序、出具清算报告。清算程序开始后，清算人应当以公告等方式通知债权人...查看全文

问没有辞职可以去别的公司应聘吗

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您好,还没辞职,是可以去别的公司面试的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单...查看全文