法律分析：退休属于终止劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以当劳动者退休，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同就终止了，退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，劳动者不再具有签订建...查看全文

劳动合同终止与解除的区别及条件。劳动合同终止是指合同期限届满或约定的终止条件出现，合同失效。劳动合同解除是指在合同履行过程中，由一方提出提前结束合同。终止无需支付补偿金，解除根据原因可能需支付。根据《劳动法》第二十三条，终止条件可...查看全文

合同解除与合同终止的主要区别在于概念、效力、适用条件和适用范围。解除是指在劳动合同未到期前由劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同，而终止是指劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等条件下自动终止合同。解除具有恢复原...查看全文

解除和终止劳动合同的区别在于效力和适用条件。解除使合同关系溯及既往地消灭，终止只是使合同关系消灭向将来发生效力。合同终止的适用范围广于合同解除，只适用于继续性合同。...查看全文

律师分析： 1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

劳动合同解除与终止的主要区别在于，解除是由当事人根据劳动合同法的规定作出意思表示，而终止是基于法定事实的出现自动发生的情况。解除涉及到双方的意思表示，而终止则是因法定事实的出现导致劳动关系消灭。劳动合同的解除情形根据法律规定有不同...查看全文

法律分析:1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣...查看全文

法律分析:劳动合同解除是指在合同履行期间，由用人单位或者劳动者提出的解除劳动关系的情形；劳动合同中止是劳动合同的法律效力依法被消灭的情形，如:用人单位被依法宣告破产、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。法...查看全文

本文介绍了劳动合同终止的概念及其法定情况、与劳动合同解除的区别以及两者的履行程序和计算经济补偿金的起点不同。劳动合同终止是由法定事实决定,与劳动者或用人单位意愿无关。...查看全文

劳动合同的解除和终止是指企业与员工解除劳动关系的两种方法。解除劳动合同是在合同未到期时解除，需提前30天通知员工并支付补偿金。终止劳动合同是在合同到期后不再续签，无需提前通知，但仍需支付补偿金。补偿金的计算依据是《劳动合同法》规定...查看全文

劳动合同解除和终止在意思表示和情形上存在差异。劳动合同终止是指根据法定事实或约定条件，劳动关系自动消灭，而劳动合同解除则是根据《劳动合同法》规定，包括意定解除、劳动者提前通知解除、劳动者随时单方解除、用人单位单方通知解除和用人单位...查看全文

劳动合同的逾期终止及经济补偿规定。根据《劳动合同法》第45条，劳动合同在特定情况下终止。根据《劳动合同法》第46条，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。此外，根据《劳动合同法实施条例》第22条，完成工作任务导致劳动合同终止时也需支付...查看全文

法律分析： 劳动合同解除与终止的区别在于，劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，如劳动合同期满的、劳...查看全文

劳动合同终止的有哪些法定终止劳动合同的情形如下：1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其...查看全文

劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动...查看全文

劳动合同解除与终止的主要区别在于：解除是当事人达成一致后终止合同，而终止是基于法定事实的出现自动终止合同。解除情形包括协商解除、劳动者辞职、被迫解除、用人单位通知解除等，而终止情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、法律...查看全文

法律解析： 劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动...查看全文

律师分析： 劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动...查看全文

法律分析:劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用...查看全文

法律分析:劳动合同的解除是劳动合同终止的一种形式，二者的区别在于是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方或双方作出意思表示终止...查看全文