劳动合同终止是指因法定事实导致劳动关系消灭或无法继续履行。根据《劳动合同法》，解除情形包括意定解除、劳动者主动辞职、被迫解除、用人单位单方解除、用人单位提前通知解除。...查看全文

劳动合同解除和终止的区别在于解除需要意示表示，终止则不需要；解除有多种情形和条件，而终止则是根据法律规定；解除需要履行法律程序，否则可能违法并承担赔偿责任；终止是否需要程序没有明确规定；解除和终止计算起点的经济补偿金不同。...查看全文

劳动合同的解除与终止是指企业与员工解除劳动关系的两种方法，区别在于劳动合同是否到期。解除劳动合同是在合同未到期时解除，而终止劳动合同是在合同到期时解除。解除与终止劳动合同的程序和补偿金也有所不同，根据劳动法的规定，企业和员工在提出...查看全文

解除劳动合同和终止劳动合同在概念、效力、适用条件和适用范围方面存在差异。解除劳动合同是指在合同期限未满之前，双方协商一致或一方单方面解除合同的行为；而终止劳动合同是指合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等情况下，合同自...查看全文

劳动合同解除与终止的区别在于意思表示、依据情形、处理程序和用人单位的权利义务不同。不论是违法解除还是终止劳动合同，用人单位都需支付经济补偿的二倍赔偿金。...查看全文

劳动合同解除与合同终止的区别主要在于概念、效力、适用条件和范围。合同终止仅适用于继续性合同，而解除原则上适用于所有合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违反规章制度以及严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害。...查看全文

劳动合同终止分为提前解除和法定解除两种情况，提前解除包括协商解除和约定解除。而劳动合同终止则是因为一定法律事实的出现导致劳动关系终结，双方权利和义务消失。...查看全文

合同解除和终止的效力不同，解除可以溯及既往地消灭合同关系并恢复原状，也可以向将来发生效力；终止只是消灭合同关系并向将来发生效力。合同解除适用于违约场合，而终止适用于非违约情形，范围更广。...查看全文

终止合同和解除合同的主要区别在于法律效力、适用情形、发生条件和权利专属。终止合同仅具有将来消灭合同关系的效力，而解除合同具有既往消灭合同关系的效力。终止合同适用于继续性合同，解除合同适用于非继续性合同。终止合同的发生条件因合同种类...查看全文

终止合同与解除合同的区别在于法律效力、适用情形、发生条件和权利专属。终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，适用于继续性合同；解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，适用于非继续性合同。终止合同的发生条件因合同种类不同而异，解除合同...查看全文

终止合同和解除合同的主旨是：终止合同仅对将来产生效力，无溯及既往效力，而解除合同对过去产生效力，具有溯及既往效力。终止合同适用于继续性合同，解除合同适用于非继续性合同。终止合同由不同原因引起，解除合同通常由不可抗力或债务不履行等情...查看全文

合同的解除和终止有区别，解除具有溯及既往的效力，可恢复原状，适用于违约情况；终止只具有将来消灭的效力，适用范围更广，但不产生恢复原状的法律后果，不能代替解除使用。...查看全文

合同解除与终止的主要区别在于效力、适用条件和适用范围。合同解除具有溯及既往和将来发生效力，适用于违约场合；而合同终止只向将来发生效力，适用于非违约情形。此外，合同终止适用于继续性合同，而解除原则上只适用于非继续性合同。...查看全文

合同解除和合同终止的主要区别在于效力和适用范围。合同解除可以溯及既往，使合同关系具有追溯效力；而合同终止只使合同关系在将来消失。合同解除通常是对违约行为的一种制裁，仅适用于违约场合；而合同终止不仅适用于违约，还适用于其他非违约情况...查看全文

合同终止与解除的区别：终止只消除合同关系，不恢复原状；解除可消除合同关系，恢复原状，适用于违约情况；终止适用范围广，包括非违约情况；解除适用范围窄，主要用于违约情况；终止适用于继续性合同，解除适用于非继续性合同。解除条件包括不可抗...查看全文

合同终止与合同解除的区别在于适用范围、适用条件和法律后果。合同终止适用于继续性合同，无论是否违约；而合同解除主要适用于非继续性合同，仅适用于合同当事人一方不履行合同的情况。合同终止没有溯及力，不产生恢复原状的法律后果；而合同解除则...查看全文

解除和终止劳动合同的区别在于效力和适用条件。解除使合同关系溯及既往地消灭，终止只是使合同关系消灭向将来发生效力。合同终止的适用范围广于合同解除，只适用于继续性合同。...查看全文

合同解除与合同终止的主要区别在于概念、效力、适用条件和适用范围。解除是指在劳动合同未到期前由劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同，而终止是指劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等条件下自动终止合同。解除具有恢复原...查看全文

劳动合同解除与终止的主要区别在于：解除是当事人达成一致后终止合同，而终止是基于法定事实的出现自动终止合同。解除情形包括协商解除、劳动者辞职、被迫解除、用人单位通知解除等，而终止情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、法律...查看全文

本文介绍了劳动合同终止的概念及其法定情况、与劳动合同解除的区别以及两者的履行程序和计算经济补偿金的起点不同。劳动合同终止是由法定事实决定,与劳动者或用人单位意愿无关。...查看全文