劳动合同解除与终止的区别在于意思表示、依据情形、处理程序和用人单位的权利义务不同。不论是违法解除还是终止劳动合同，用人单位都需支付经济补偿的二倍赔偿金。...查看全文

解除劳动合同和终止劳动合同在概念、效力、适用条件和适用范围方面存在差异。解除劳动合同是指在合同期限未满之前，双方协商一致或一方单方面解除合同的行为；而终止劳动合同是指合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等情况下，合同自...查看全文

终止合同和解除合同的主要区别在于法律效力、适用情形、发生条件和权利专属。终止合同仅具有将来消灭合同关系的效力，而解除合同具有既往消灭合同关系的效力。终止合同适用于继续性合同，解除合同适用于非继续性合同。终止合同的发生条件因合同种类...查看全文

终止合同与解除合同的区别在于法律效力、适用情形、发生条件和权利专属。终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，适用于继续性合同；解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，适用于非继续性合同。终止合同的发生条件因合同种类不同而异，解除合同...查看全文

合同解除与终止的主要区别在于效力、适用条件和适用范围。合同解除具有溯及既往和将来发生效力，适用于违约场合；而合同终止只向将来发生效力，适用于非违约情形。此外，合同终止适用于继续性合同，而解除原则上只适用于非继续性合同。...查看全文

合同终止与解除对合同履行结果和意义相同，分为期满终止、双方协商终止、单方解除和协议解除。根据《民法典》规定，解除后未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。...查看全文

合同解除和终止虽然都导致债权债务关系的消灭，但二者有区别。解除具有溯及既往和将来效力，适用于违约情况；而终止只有将来效力，适用于非违约情况，范围更广。...查看全文

合同中止和终止的区别在于合同权利义务的状态。合同终止是指合同权利和义务消灭，不再存在；合同中止是指权利和义务暂停，恢复后继续生效。合同终止后，当事人停止履行义务，债权同时消失。合同终止的原因包括履行完毕、免除、抵销、提存、混同和解...查看全文

合同解除和终止的区别在于效力和适用范围。解除具有溯及既往和将来效力，适用于违约情况；终止只有将来效力，适用于非违约情况。终止的适用范围比解除广。...查看全文

劳动合同解除和终止的区别在于解除需要意示表示，终止则不需要；解除有多种情形和条件，而终止则是根据法律规定；解除需要履行法律程序，否则可能违法并承担赔偿责任；终止是否需要程序没有明确规定；解除和终止计算起点的经济补偿金不同。...查看全文

劳动合同终止与解除的区别及条件。劳动合同终止是指合同期限届满或约定的终止条件出现，合同失效。劳动合同解除是指在合同履行过程中，由一方提出提前结束合同。终止无需支付补偿金，解除根据原因可能需支付。根据《劳动法》第二十三条，终止条件可...查看全文

劳动合同解除与合同终止的区别主要在于概念、效力、适用条件和范围。合同终止仅适用于继续性合同，而解除原则上适用于所有合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违反规章制度以及严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害。...查看全文

劳动合同的解除与终止是指企业与员工解除劳动关系的两种方法，区别在于劳动合同是否到期。解除劳动合同是在合同未到期时解除，而终止劳动合同是在合同到期时解除。解除与终止劳动合同的程序和补偿金也有所不同，根据劳动法的规定，企业和员工在提出...查看全文

劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动...查看全文

法律分析:劳动合同的解除是劳动合同终止的一种形式，二者的区别在于是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方或双方作出意思表示终止...查看全文

一、劳动合同终止与解除的区别1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。2、劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。...查看全文

律师分析： 劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动...查看全文

法律分析:劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用...查看全文

劳动合同终止的有哪些法定终止劳动合同的情形如下：1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其...查看全文

法律分析： 劳动合同解除与终止的区别在于，劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，如劳动合同期满的、劳...查看全文