劳动合同终止与合同解除的差异及解析-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳动合同与解除劳动合同的差异及解析

劳动合同解除与合同终止的区别主要在于概念、效力、适用条件和范围。合同终止仅适用于继续性合同，而解除原则上适用于所有合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违反规章制度以及严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害。...查看全文

问劳动合同解除与终止的差异及解析

答

劳动合同解除和终止的区别在于解除需要意示表示，终止则不需要；解除有多种情形和条件，而终止则是根据法律规定；解除需要履行法律程序，否则可能违法并承担赔偿责任；终止是否需要程序没有明确规定；解除和终止计算起点的经济补偿金不同。...查看全文

问合同终止与解除的差异及解析

答

终止合同和解除合同的主旨是：终止合同仅对将来产生效力，无溯及既往效力，而解除合同对过去产生效力，具有溯及既往效力。终止合同适用于继续性合同，解除合同适用于非继续性合同。终止合同由不同原因引起，解除合同通常由不可抗力或债务不履行等情...查看全文

问合同终止与解除的差异分析

答

合同解除和合同终止的主要区别在于效力和适用范围。合同解除可以溯及既往，使合同关系具有追溯效力；而合同终止只使合同关系在将来消失。合同解除通常是对违约行为的一种制裁，仅适用于违约场合；而合同终止不仅适用于违约，还适用于其他非违约情况...查看全文

问劳动合同终止与解除的差异

答

法律解析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动...查看全文

问解除与终止劳动合同的差异

答

劳动合同的解除和终止是指企业与员工解除劳动关系的两种方法。解除劳动合同是在合同未到期时解除，需提前30天通知员工并支付补偿金。终止劳动合同是在合同到期后不再续签，无需提前通知，但仍需支付补偿金。补偿金的计算依据是《劳动合同法》规定...查看全文

问劳动合同终止与解除的差异

答

问合同解除与合同终止的差异及理解

答

合同解除和合同终止的主要区别：1.适用范围不同，合同终止适用于继续性合同，合同解除适用于非继续性合同；2.适用条件不同，合同终止适用于违约和非违约情况，合同解除适用于一方不履行合同的情况。...查看全文

问劳动合同解除与合同终止的区别及解析

答

解除劳动合同和终止劳动合同在概念、效力、适用条件和适用范围方面存在差异。解除劳动合同是指在合同期限未满之前，双方协商一致或一方单方面解除合同的行为；而终止劳动合同是指合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等情况下，合同自...查看全文

问合同终止与解除的差异及解释

答

本文介绍了合同解除和终止合同的区别以及保险合同效力变更的四种情形,包括合同无效、合同解除、合同复效和合同终止。其中,合同解除是指当事人基于合同成立后所发生的情况另行达成补充协议,使合同无效的行为,可以代替合同终止,但是反过来则不行...查看全文

问劳动合同解除与劳动合同终止的区别及解析

答

劳动合同解除与终止的区别在于意思表示、依据情形、处理程序和用人单位的权利义务不同。不论是违法解除还是终止劳动合同，用人单位都需支付经济补偿的二倍赔偿金。...查看全文

问劳动合同终止与解除的解析

答

劳动合同终止与解除的区别及条件。劳动合同终止是指合同期限届满或约定的终止条件出现，合同失效。劳动合同解除是指在合同履行过程中，由一方提出提前结束合同。终止无需支付补偿金，解除根据原因可能需支付。根据《劳动法》第二十三条，终止条件可...查看全文

问劳动合同解除与终止的区别及解析

答

劳动合同终止是指因法定事实导致劳动关系消灭或无法继续履行。根据《劳动合同法》，解除情形包括意定解除、劳动者主动辞职、被迫解除、用人单位单方解除、用人单位提前通知解除。...查看全文

问劳动合同终止的合同与解除合同的差异

答

劳动合同解除和终止的条件和效力不同。解除是指劳动合同在未到期前双方协商或一方单方解除；终止是指合同期满、享受养老保险、死亡等条件下合同自动终止。...查看全文

问终止合同与解除合同的差异及探讨

答

终止合同和解除合同的区别在于效力和适用范围。合同解除能向过去和将来发生效力，而合同终止只能向将来发生效力，不恢复原状。合同终止的适用范围广于合同解除。...查看全文

问合同解除与终止的差异及探讨

答

终止合同和解除合同的主要区别在于法律效力、适用情形、发生条件和权利专属。终止合同仅对将来产生效力，不具有溯及既往的效力，适用于继续性合同；而解除合同具有溯及既往的效力，适用于非继续性合同。终止合同的发生条件因合同种类而异，而解除合...查看全文

问劳动合同终止与解除的差异及权益保障

答

《劳动合同法》第四十四条规定了终止劳动合同的情况，包括合同期满、用人单位破产、营业执照被吊销等。根据第四十四条的规定，劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪等情况也可终止合同。这些情况下，不适用第四十六条的经济补偿规定。...查看全文

问合同解除与终止的异同分析

答

合同的解除和终止有区别，解除具有溯及既往的效力，可恢复原状，适用于违约情况；终止只具有将来消灭的效力，适用范围更广，但不产生恢复原状的法律后果，不能代替解除使用。...查看全文

问合同解除与合同终止的区别及解析

答

合同解除与终止的主要区别在于效力、适用条件和适用范围。合同解除具有溯及既往和将来发生效力，适用于违约场合；而合同终止只向将来发生效力，适用于非违约情形。此外，合同终止适用于继续性合同，而解除原则上只适用于非继续性合同。...查看全文

问终止合同与解除合同的异同分析

答

合同终止与合同解除的区别在于适用范围、适用条件和法律后果。合同终止适用于继续性合同，无论是否违约；而合同解除主要适用于非继续性合同，仅适用于合同当事人一方不履行合同的情况。合同终止没有溯及力，不产生恢复原状的法律后果；而合同解除则...查看全文