哪些职业需要签订保密协议,具体有何规定 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术支持人员和关键岗...查看全文

哪些职业需要签订保密协议，具体有何规定      1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着...查看全文

保密协议对于企业中掌握核心技术、重要经营信息或商业秘密的员工是必要的。这些员工包括高级研发人员、技术人员、经营管理人员、技术支持人员、关键岗位技术工人、市场销售人员、财会人员、秘书人员和保安人员等。保密要求可通过保密协议或劳动合同...查看全文

法律分析:企业需要签订保密协议的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《《...查看全文

签订保密协议的注意事项有，用人单位与劳动者需具有相应的民事行为能力；劳动者只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工；以及保密的信息要属于商业秘密，秘密的范围要约定地明确。 保密协议签订注意事项有哪些 一、签订保密协议的对象保密协议保守...查看全文

律师解答： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主...查看全文

本文主要介绍了保密协议的对象、保密范围以及保密协议内容的一般规定，包括保密义务人不得透露商业秘密给第三方、不得携带保密信息离开保密区域、不得在对外接受访问时涉及商业秘密内容等。同时还涉及保密信息的交还和保密期限，以及违约责任条款。...查看全文

签订保密协议时需要注意的问题有：1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等；3、保密期限应当小于等于两年；4、需要注意的其他问题。 保密协议签订注意事项有...查看全文

法律分析:签订保密协议时需要注意的问题有:_x000D_ 1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；_x000D_ 2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等；_x000D_ 3、保密期限...查看全文

签订保密协议时需要注意的问题有：1、签订保密协议的对象只限于高层管理人员、高级技术人员以及其他有保密义务的人员；2、保密内容包括商业秘密和知识产权等；3、保密期限不得超过两年；4、还有其他需要注意的问题。...查看全文

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿。保密协议，是指协议...查看全文

员工离职保密协议合法有效，但须有经济补偿。竞业禁止条款可防止商业秘密侵犯，员工不得兼职或从事竞争业务。协议限制劳动权，需保护员工基本生活利益。企业必须提供经济补偿，明确补偿金数额和发放办法，否则协议无效。...查看全文

法律分析:离职的会计，如果知道了单位的商业秘密等秘密，负有保密义务的，需要签订保密协议。如果该会计没有保密义务，并不了解单位的重要商业秘密的，则不需要签订保密协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

一、签订保密协议需要支付保密费吗我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费...查看全文

法律分析：我国法律规定，签订房屋拆迁补偿协议需要注意以下几点：如果没有讨论赔偿问题，请不要轻易签字。否则只有在签订协议后，如果赔偿不合适，就很难维权；审查合同主体是否具有法定资格，即了解与谁签订了拆迁补偿协议，单位是否有权...查看全文

法律分析：我国法律规定，签订房屋拆迁补偿协议需要注意以下几点：如果没有讨论赔偿问题，请不要轻易签字。否则只有在签订协议后，如果赔偿不合适，就很难维权；审查合同主体是否具有法定资格，即了解与谁签订了拆迁补偿协议，单位是否有权...查看全文

法律分析： 保密协议签订注意事项有： 1、签订保密协议的对象为限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、保密协议的范围包括商业秘密和与知识产权等相关方面； 3、保密期限不得超过2年。 法律依据 《劳动...查看全文

法律分析:签订保密合同需要具备的内容:_x000D_ 1、商业秘密的内容和具体范围；_x000D_ 2、员工职务成果与非职务成果的确认；_x000D_ 3、员工任职期的界定；_x000D_ 4、员工在竞争企业任职、兼职活动...查看全文

一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位...查看全文

对负有保密义务的劳动者，用人单位如果在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的，在解除或者终止劳动合同后，仍负有保密义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...查看全文