员工辞退补偿标准：依法辞退补偿15个月工资，违法辞退双倍补偿，若员工月工资超过当地平均工资三倍，补偿三倍。根据《劳动合同法》第47条和第87条规定。...查看全文

劳动者不同的工龄是可以休不同时间的年假天数的，公司的HR每年有一个很头疼的问题就是员工的年休问题，每个人能休假多少天，休了多少天，剩多少天等等。那么劳动者十五年工龄休几天年假？ 劳动者十五年工龄休几天年假 已满10年不满20年的，...查看全文

年假是企业给予工作到一定年限的员工的固定带薪休假。当然，工龄越长，年假的时间也就越长。年假的分级以十年为标准，不满10年的员工可以休5天的年假。那么，15天年假需要的工龄是多久呢?下面，网小编就整理了相关的内容，跟着小编一起来看看...查看全文

法律分析：一、工作15年被辞退补偿多少钱?对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每...查看全文

一、工作15年被辞退补偿多少钱? 对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一...查看全文

法律分析：对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若...查看全文

法律分析：一、如果单位是无故辞退，则要赔偿六个月工资，如果是根据工作三年被辞退需要赔偿三个月工资。如果是根据劳动合同法 第三十九条规定辞退，则不需要赔偿，如果是根据劳动合同法第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定...查看全文

辞职没有补偿，辞退有补偿；辞职程序包括提前通知、离职手续办理、工资结算；员工可以随时辞职的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益。...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作...查看全文

根据《劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，工作累计满1年不满10年的职工享受5天年休假，累计满10年不满20年的职工享受10天年休假，而累计...查看全文

年假是国家规定给员工一年一次的带薪假期。对于上班族来说绝对可以说是最值得期待的事情，休年假就可以远离工作真正放松。而年假天数也关乎我们能否玩的尽兴，所以大家对于员工年假规定都格外关注。以下小编整理的关于工作多久可以休15天年假呢，...查看全文

法律分析：十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪...查看全文

劳动者被辞退后，根据劳动合同法规定，经济补偿按每满一年补偿一个月工资的标准支付。若用人单位无正当理由，违法解除劳动合同，则应按正常补偿标准的两倍赔偿劳动者。根据法律，补偿年限最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (1)职工依法...查看全文

律师解答： 15年工龄退休金需要根据具体的情况来判断，无法一概而论。退休金由基础养老金、个人账户养老金构成。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，...查看全文

一般情况下，在公司里面工作的员工是可以享受到年假的，那么如果我们在公司工作时间越长年假就越长，如果想要休息15天的年假需要在公司工作多少年？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 上班多久是15天年假 已满20年的，年休假1...查看全文

法律分析：一、企业裁员15年员工赔偿多少钱？按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

法律分析:基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费...查看全文

律师分析： 员工辞职是没有补偿的，除非用人单位存在：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文

律师分析:员工辞职是没有补偿的，除非用人单位存在：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文