劳动仲裁公司伪造劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁公司伪造劳动合同

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法律分析：不一定，看公司相关规定。但根据劳动法的规定，伪造学历签订劳动合同属于以欺诈手段签订劳动合同，可以解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文

问劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样

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法律分析:用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样？

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律师分析：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问公司在劳动仲裁伪造假劳动合同的话我该怎么办？

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伪造劳动合同违反《劳动合同法》，无效合同需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。无效合同不影响其他部分效力，用人单位应支付劳动报酬。劳动合同可通过协商一致变更，变更需采用书面形式。确认无效合同后造成损害的一方需承担赔偿责任。...查看全文

问伪造劳动合同可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、伪造劳动合同可以劳动仲裁吗1、如果劳动者并非以单位未签合同为由行使单方解除劳动关系的权利时：（可以未买社保、未发工资等解除劳动关系）劳动者可将计就计，因为单位出具的合同，正好证明了你和单位之间...查看全文

问没有签合同，申请了劳动仲裁，结果公司伪造劳动合同，是我去鉴定还是公司举证责任去鉴定？

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对方提供了伪造的劳动合同，建议找鉴定机关鉴定合同真伪，并要求对方承担鉴定费用。建议及时处理此事，可能需要咨询律师以维护自身权益。对方提供伪造劳动合同，建议鉴定真伪并维护自身权益。对方提供伪造劳动合同，建议鉴定真伪并维护自身权益...查看全文

问劳动仲裁公司伪造劳动协议会怎样？

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律师解答：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动仲裁公司伪造劳动协议会怎样？

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法律解析：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动仲裁公司伪造证据怎么办

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劳动仲裁当事人伪造证据追讨应该怎么处罚? 如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民...查看全文

问劳动仲裁企业伪造劳动合同会有什么后果

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法律分析：一、劳动仲裁企业伪造劳动合同会有什么后果1.因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;2.对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯...查看全文

问主播公司无劳动合同劳动仲裁

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法律分析:申请劳动仲裁的审理流程: 1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决...查看全文

问主播公司无劳动合同劳动仲裁？

答

律师分析：申请劳动仲裁的审理流程： 1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。 2...查看全文

问劳动仲裁公司未签订劳动合同,仲裁时效

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法律分析：应该与你签订无固定期限合同而没有签订的，是违法的，需要赔偿双倍工资，但是这个是有诉讼时效的，如果公司提出时效抗辩，仲裁是不会支持你双倍工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动仲裁公司未签订劳动合同,仲裁时效

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问员工劳动仲裁公司伪造证据怎么办

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公司编造证据在劳动争议中需要承担相应法律责任。根据行为性质不同，公司可能面临罚款、拘留等处罚。主要负责人和直接责任人都可能被追究责任，包括法定代表人、总经理和涉案的法务人员、人力资源部门员工等。劳动者在劳动仲裁中要学会分辨公司可能...查看全文

问劳动仲裁公司将证据写成伪造怎么办？

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劳动仲裁中，若公司提供伪证，劳动者有权质疑证据真实性。劳动仲裁委可接受质证意见，从而避免采纳公司的伪证。然而，在民事诉讼中，人民可以根据伪造证据和妨碍审理的情节进行罚款和拘留。劳动仲裁委无权行使此类权力，若劳动者能提供证据证明公司...查看全文

问公司伪造劳动合同如何定罪

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一、公司伪造劳动合同如何定罪用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘捕;构成犯罪的，依法追究刑事责任二、相关法律知识《民事诉讼法》第...查看全文

问公司伪造劳动合同如何处理？

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用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任；《民事诉讼法》规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院...查看全文

问公司伪造劳动合同怎么定罪

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法律分析：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任.《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人...查看全文

问公司伪造劳动合同怎样定罪

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一、公司伪造劳动合同怎样定罪用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任二、相关法律知识《民事诉讼法》第...查看全文