公司在劳动仲裁伪造假劳动合同的话我该怎么办？
揭露公司伪造劳动合同的行为及应对措施，首先，您可以收集证据，包括与其他员工交流、保存相关文件和通信记录等。其次，您可以向劳动仲裁机构提起申诉，提交证据并详细叙述公司伪造劳动合同的情况。在劳动仲裁过程中，您应积极配合调查，并寻求法律援助或律师的建议。同时，您还可以向相关监管机构或媒体举报公司的违法行为，让更多人了解并关注此事。最重要的是，保护自己的权益，坚决维护自己的合法权益，包括薪资、福利和工作条件等。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十六条 【其他有关主管部门的监督管理】县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动仲裁公司伪造劳动合同
法律分析：不一定，看公司相关规定。但根据劳动法的规定，伪造学历签订劳动合同属于以欺诈手段签订劳动合同，可以解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文
劳动仲裁公司伪造劳动合同
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劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样？
律师分析： 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样
法律分析:用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文
劳动仲裁公司伪造证据怎么办
劳动仲裁当事人伪造证据追讨应该怎么处罚? 如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。 根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民...查看全文
劳动仲裁公司伪造劳动协议会怎样？
律师解答： 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
劳动仲裁公司伪造劳动协议会怎样？
法律解析： 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
伪造劳动合同可以劳动仲裁吗
法律分析：一、伪造劳动合同可以劳动仲裁吗1、如果劳动者并非以单位未签合同为由行使单方解除劳动关系的权利时：（可以未买社保、未发工资等解除劳动关系）劳动者可将计就计，因为单位出具的合同，正好证明了你和单位之间...查看全文
员工劳动仲裁公司伪造证据怎么办
公司编造证据在劳动争议中需要承担相应法律责任。根据行为性质不同，公司可能面临罚款、拘留等处罚。主要负责人和直接责任人都可能被追究责任，包括法定代表人、总经理和涉案的法务人员、人力资源部门员工等。劳动者在劳动仲裁中要学会分辨公司可能...查看全文
劳动合同公司造假怎么办？
劳动合同公司造假可向劳动局投诉。根据《劳动合同法》，用人单位必须订立书面劳动合同，否则需支付二倍工资。劳动合同无效情形包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。劳动合同对劳动者来说非常重要，可用作取证。若发现单位造假，可向劳动委员会或劳动...查看全文
劳动仲裁公司将证据写成伪造怎么办？
劳动仲裁中，若公司提供伪证，劳动者有权质疑证据真实性。劳动仲裁委可接受质证意见，从而避免采纳公司的伪证。然而，在民事诉讼中，人民可以根据伪造证据和妨碍审理的情节进行罚款和拘留。劳动仲裁委无权行使此类权力，若劳动者能提供证据证明公司...查看全文
劳动仲裁采用了单位的伪造劳动合同做出裁判？怎么办
劳动合同真实性争议时，要在仲裁委开庭时明确申请笔迹鉴定，否则将被视为放弃该权利，法院将认定合同真实。仲裁应公平解决纠纷，独立进行，不受干涉。一裁终局制度适用，裁决后不得再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文
公司伪造劳动合同应该怎么定罪
一、公司伪造劳动合同应该怎么定罪 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任 二、相关法律知识 《民事诉讼法》...查看全文
劳动仲裁公司没有给劳动合同怎么办
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁没有劳动合同，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件...查看全文
公司在外地劳动仲裁应该怎么办？
劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文
公司伪造假劳动合同自行更改时间应该怎么办？
法律分析：一、公司伪造假劳动合同自行更改时间应该怎么办根据我们国家的劳动法规规定，如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为，员工应该适当采取仲裁方式维权。1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职...查看全文
劳动仲裁公司上诉我怎么办
劳动仲裁胜诉后，单位上诉需依法向法院申请撤销裁决。如果法院裁定撤销，劳动者可起诉。劳动争议调解仲裁法第49条规定了撤销裁决的情形，包括适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当等。裁决被...查看全文
公司接到劳动仲裁电话怎么办
劳动仲裁案件的仲裁庭负责具体案件，可向仲裁员处领取。西安市劳动仲裁投诉电话12333。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。劳动争议当事人必须经过劳动仲裁程序，才能向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲...查看全文
劳动仲裁没有劳动合同应该怎么办？
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...查看全文
劳动仲裁没有劳动合同应该怎么办
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...查看全文
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