律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

一、公司清算员工赔偿金要给多少 1、公司清算，员工赔偿金：按照员工在单位里的工作年限来计算赔偿。如员工在公司工作一年，补偿一个月；超过六个月的按一个月算，不足六个月的以半个月算经济补偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动者在劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

公司清算对员工进行赔偿的主要标准是按员工在单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。赔偿范围包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。公司清算的时间需要根据企业实际情况确定，一般在成立清算组后十五日内开始清算，可能需...查看全文

法律分析:公司倒闭员工赔偿金的计算方式:一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年（包括半年以上不足一年）支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:公司倒闭和清算员工的赔偿办法:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述补偿应当按劳动者在本单位工作的年限为基准，月工资以劳动者在劳动合同解除或...查看全文

法律分析:公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的，一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资，而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:用人单位经济性裁员应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济...查看全文

法律分析：企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付...查看全文

法律分析：一、公司员工赔偿金如何计算？1、公司的原因辞退你的，要支付你4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿。2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即4乘2=8个月...查看全文

法律分析:公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 经济补偿金的数额与员工的工作年限以及其本人的工资有关，工作多少年企业就要支付其本人几个月的月工资，如果不满6个月的按照半年计算，也就是支付半个月的工资，如果超过6个月但是不满一年的，则以一年计算，就是支付一个月的月工资...查看全文

律师分析： 一般情况下，公司清算的赔偿金额如下：公司清算的赔偿金额通常是按员工的工作年限来定的。在该公司每工作满一年，就要支付一个月的工资给该员工。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补...查看全文

法律解析： 一般情况下，公司清算的赔偿金额如下：公司清算的赔偿金额通常是按员工的工作年限来定的。在该公司每工作满一年，就要支付一个月的工资给该员工。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补...查看全文

一般情况下，公司清算的赔偿金额如下：公司清算的赔偿金额通常是按员工的工作年限来定的。在该公司每工作满一年，就要支付一个月的工资给该员工。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。月工资高...查看全文

法律分析：公司倒闭应当支付员工经济补偿，经济补偿计算：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《...查看全文

劳动者在单位工作满一年，经济补偿按一个月工资支付；不满一年按一年计算；不满六个月按半个月工资支付。若劳动者月工资高于本地区平均工资三倍，支付标准按三倍平均工资，最高不超过12年。月工资指解除前12个月平均工资。单位违反法规定解除合...查看全文

法律解析： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文