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劳动者交违约金的两种情形及计算方法:1)劳动者违反服务期约定,应向用人单位支付违约金;2)劳动者违反商业秘密和知识产权保密约定,应向用人单位支付违约金。违约金最多不得超过劳动者解除合同前12个月的工资总额,但若违约金数额过高,当事...查看全文
探望权是亲权的派生权利,不可剥夺。只要身份关系存在,探望权应是非直接抚养方的权利。如有不利于子女健康的行为,法院可中止探望;事由消失后,应恢复探望。...查看全文
一、按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类,一类是直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式,另一类是间接实现劳动过程的劳动关系,即劳动关系建立后,通...查看全文
律师分析: 一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种社会...查看全文
法律解析: 一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种社会...查看全文
律师解答: 一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种社会...查看全文
追尾出租车负全责需赔偿误工费。赔偿标准按当地平均工资计算,保险公司应先赔付,不够由司机支付。轻微伤需民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。护理级别根据依赖程度和辅助器具确定。营运车辆被追尾时,肇事者应赔偿误工费。...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中,“以劳动合同为基础”是劳动关系的核心和基础。劳动合同作为劳动者和用人单位之间的约定,明确了劳动者应当完成的...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中,“以劳动合同为基础”是劳动关系的核心和基础。劳动合同作为劳动者和用人单位之间的约定,明确了劳动者应当完成的...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中,“以劳动合同为基础”是劳动关系的核心和基础。劳动合同作为劳动者和用人单位之间的约定,明确了劳动者应当完成的...查看全文
A.海运提单的性质和作用海运提单是承运人收到货物后出具的货物收据,也是承运人所签署的运输契约的证明,提单还代表所载货物的所有权,是一种物权凭证。B.海运提单的种类海运提单可以从不同角度,于以分类...查看全文
支付违约金属于民事违约责任。根据相关法律规定,合同一方违反合同约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。且违约责任一般体现在合同约定的违约金条款中。 代理合同违约责任属于什么责任 代理合同违约责任属于民事责任,...查看全文
离婚小孩抚养费的计算方式在《民法典》中有规定,根据实际需要、双方负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的一般按月总收入的20%至30%支付,负担多个子女的可适当提高但不超过50%。无固定收入的可依据总收入或同行业平均收入参照比例确...查看全文
法律分析:一、土地的性质和用途土地性质分为农用地、建设用地和未利用地三类。其中:1、农用地是指直接用于农业生产的土地,包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等;2、建设用地是指建造建筑物、...查看全文
试用期是劳动合同期限的一部分,如果劳动合同约定了试用期,则该期限包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不得超过一定时间,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定了试用期而没有具体...查看全文
劳动合同是一种诺成、有偿、双务合同,劳动者与用人单位达成一致意见后即成立。根据劳动法规定,劳动合同明确劳动者与用工单位的权利和义务,劳动者加入单位并承担工作,用人单位支付报酬并提供劳动条件。劳动合同的特点包括劳动者和用人单位的特定...查看全文
本文介绍了强制隔离戒毒的性质行为以及在什么情况下会被强制隔离戒毒。根据《中华人民共和国禁毒法》,拒绝接受社区戒毒、在社区戒毒期间吸食、注射毒品、严重违反社区戒毒协议以及经过社区戒毒后再次吸食、注射毒品的吸毒成瘾人员都可能被公安机关...查看全文
劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段,其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。...查看全文
律师分析: 一、按实现劳动过程的方式来划分, 1、劳动关系分为两类,一类是直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式,另一类是间接实现劳动过程的劳动关系,即劳动关系建立...查看全文
根据《老年人权益保障法》第14条,赡养人的赡养义务包括经济上供养、生活上照料和精神上慰藉。经济上供养要提供衣食住行的条件,生活上照料要帮助解决困难,精神上慰藉要关心问候。子女还应满足老年人的特殊需要,如耕种责任田、照管责任林和牲畜...查看全文
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