诈骗是否会追究离职员工，一般因情况而定：
1、如果离职员工对诈骗行为知情并参与了，且公司的诈骗行为构成犯罪，犯罪在追诉期内，那么会追究离职员工；
2、如果不符合前述情况，那么诈骗不会追究离职员工。
诈骗罪的认定如下：
1、诈骗罪与借贷行为的界限。借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖帐，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗罪；
2、诈骗罪与代人购物拖欠货款行为的界限。对以代人购买紧缺商品的名义，取走货款，没买到东西，又擅自挪用货款，拖欠不还款的行为，应着重考察其真实目的、双方的关系、事情的起因、代办人的具体行为、拖欠的情节、后果等等，从而正确判断其是否有非法占有的意图。如能明确想代人购物，因故未能买到挪用仍拟归还的，不能以诈骗罪论处。如果以代购为名，行诈骗之实，骗取大量财物，大肆挥霍，根本无意归还，也无力归还的，应以诈骗罪论处；
3、诈骗罪与集资办企业因亏损躲债的界限。如果确实是集资经商办企业，但因经营不善，亏损负债，为躲债而外出，仍属财产债务纠纷。这同诈骗犯以集资办企业为名，捞到钱财就逃之夭夭，以实现其非法占有的目的，有本质区别。
离职员工参与诈骗会被起诉吗？
律师回答
摘要：离职员工是否会因诈骗行为而追究责任取决于具体情况。如果离职员工参与了公司的犯罪诈骗行为且构成犯罪，且犯罪在追诉期内，将会追究责任；否则，不会追究离职员工责任。诈骗罪的认定需考虑借贷行为的界限、代人购物拖欠货款行为的界限以及集资办企业因亏损躲债的界限等因素。具体情况而定，非法占有意图和是否有能力归还等是判断的关键。
延伸阅读
结语：根据以上分析，对于诈骗行为是否追究离职员工，主要取决于员工是否知情并参与，并且诈骗行为是否构成犯罪且在追诉期内。此外，诈骗罪的认定需要考虑借贷行为、代人购物拖欠货款行为以及集资办企业因亏损躲债的界限。根据具体情况判断，以确保公正处理。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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