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法律分析: 根据保险法的规定,参加养老保险,没有所谓“工龄”一说,只有缴费年限。 个人补缴基本养老保险,计算缴费年限;如果你问的个人补缴保险,算不算企业工龄(有的企业有工龄工资)请咨询所在企业,国家没有规定。 《中...查看全文
考上公务员,在公务员以前的社保按照以前的政策是折算成工龄计算。 按照最新的政策是公务员也要缴纳社保,因此以前的社保也会自动计入你的缴纳年限。...查看全文
公务员社保政策变更对工龄计算产生影响,以前的社保可自动计入缴纳年限。计算方法按月计算,停保后可个人名义补缴,但合并的社保关系难以补缴。工龄折算影响退休工资,不影响工资升职。...查看全文
补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退体的,企业还得继续缴费,直至退体;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,...查看全文
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算,公务员以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。普通企业、私营单位职工以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续...查看全文
算工龄。1992年前职工是以工龄计算,它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的,总称“缴费年限”。 一、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社...查看全文
如果我们的公司不给员工购买社保,那么可以去劳动局申请劳动仲裁,这样公司就需要给员工补交社保,那么补交的社保是否需要计算工龄?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有帮助。 补交的社保算不算工龄 ...查看全文
法律分析:一、考察谈话1.应届毕业生的考察谈话:去学校和老师同学谈话听听他们对考察对象的评价,了解其在校期间的学习、生活、遵守校规校纪等方方面面的情况;去户籍地的社区听听邻居和社区人员对考察对象的评价,了解其家庭成...查看全文
法律分析:一、考察谈话1.应届毕业生的考察谈话:去学校和老师同学谈话听听他们对考察对象的评价,了解其在校期间的学习、生活、遵守校规校纪等方方面面的情况;去户籍地的社区听听邻居和社区人员对考察对象的评价,了解其家庭成...查看全文
律师分析: 机关公务员工龄的确认,不管你考上公务员前在什么性质的单位工作,只要按规定缴纳了社会保险,通过联网系统有记录可查的社保缴费年限,都可以计入工龄,到机关正常办理入职手续即可,工龄认定不需要本人再专门提供材料。 【法律依据...查看全文
律师解答: 机关公务员工龄的确认,不管你考上公务员前在什么性质的单位工作,只要按规定缴纳了社会保险,通过联网系统有记录可查的社保缴费年限,都可以计入工龄,到机关正常办理入职手续即可,工龄认定不需要本人再专门提供材料。 【法律依据...查看全文
法律解析: 机关公务员工龄的确认,不管你考上公务员前在什么性质的单位工作,只要按规定缴纳了社会保险,通过联网系统有记录可查的社保缴费年限,都可以计入工龄,到机关正常办理入职手续即可,工龄认定不需要本人再专门提供材料。 【法律依据...查看全文
一、考上公务员后工龄怎么认定 根据《劳动法》其工龄是包括前面几年的,今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关公务员确认工龄,只要是按规定缴纳了社保,都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的,计算岗位工资、提拔等按岗位工...查看全文
毕业考上公务员工龄如何计算 对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1)档案工龄一般适用于国家...查看全文
工伤算社保工龄,工伤期间交纳社保资金,年限累计办理退休。工伤范围包括日常工作、紧急情况、科学实验、职业病、意外伤害、维护利益活动等。合理时间内上下班途中发生意外也属工伤。工伤事故处理根据实际原因,但交纳社保与劳动合同相关,单位应按...查看全文
法律分析:如果是单位补缴的,那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计...查看全文
社会保险费的计算与征集方式:个人缴纳社保可计算为缴费工龄,社会保险费可采用比例或均等保险费制。比例制与工资挂钩,可能导致资本排挤劳动,失业增加;均等制简便易行,但对低收入者不公平。社会保险费的计算还需考虑风险因素和社会经济因素,以...查看全文
律师分析: 可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
企业为员工补缴社保的主要材料包括职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同等。办理流程包括导入参保信息、录入补缴明细、导出报盘文件并打印相关表格。...查看全文
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)乘缴费比例成补缴系数 其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。 补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0....查看全文
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