没签劳动合同辞职怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问假如没签劳动合同辞职怎么赔偿

用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位在一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位此时辞退劳动者的，可以要求用人单位按照工作月数支付劳动者月薪的两倍。用人单位自...查看全文

问入职没有签劳动合同被辞职怎么赔偿

答

法律分析：一、入职没有签劳动合同被辞职怎么赔偿1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的...查看全文

问没签劳动合同已经辞职了怎么赔偿？

答

律师分析：没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。辞职的没有赔偿，辞退的有赔偿。【法律依...查看全文

问没签劳动合同已经辞职了怎么赔偿

答

没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。辞职的没有赔偿，辞退的有赔偿。...查看全文

问没有签订劳动合同辞职应该怎么赔偿

答

用人单位无需签订劳动合同，可要求支付经济补偿金和双倍工资：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每年支付劳动者一个月的工资，不足六个月的按一个月计算），不到六个月的半个月。未签订劳动合同的双倍工资，自员工入职第二个月起按月薪标准...查看全文

问2024主动辞职但没签过劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、主动辞职但没签过劳动合同怎么赔偿1.虽然主动辞职不可以获得补偿，但没有签合同可以要求双倍工资待遇，法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

问2023主动辞职但没签过劳动合同怎么赔偿

答

辞职未签劳动合同，可要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，需支付每月二倍工资。经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资超过当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付...查看全文

问上班半个月已辞职没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付2倍的工资。法...查看全文

问没签劳动合同辞职赔偿？

答

律师分析：自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的，自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，也就是十一个月的二倍工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来...查看全文

问没签劳动合同辞职赔偿

答

法律分析:自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的，自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，也就是十一个月的二倍工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补...查看全文

问没签合同辞职随时离职劳动法规定怎么赔偿？

答

未签合同辞职仍可要求支付双倍工资，用人单位未及时订立书面劳动合同也需支付二倍工资。劳动者应收集证据以备不时之需。劳动者可在以下情况下随时解除劳动合同：试用期内被强迫劳动、未支付报酬或提供劳动条件、拒绝支付延时工资、扣押证件、低于最...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿么

答

1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书...查看全文

1、没签书面劳动的合同双倍薪资差额《劳动合同法》第八十二条规章，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的薪资。没签书面劳动合同的双倍薪资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿吗

答

法律分析：劳动合同没签辞职也是有赔偿的。根据我国法律规定，劳动关系的成立不是以签订劳动合同为生效要件的，只要是实际存在劳动关系，签不签劳动合同，劳动关系都实际存在，不会改变。法律依据：_x000D_...查看全文

问在公司干18年没有签劳动合同,逼迫提出辞职怎么赔偿

答

法律分析：可以依据单位不与你签订劳动合同为由请求解除劳动关系，并要求单位支付18个月工资的经济补偿金，要求公司给你购买这18年的社保，而且劳动法还规定自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当自第二月起向劳动者每...查看全文

问没签劳动合同自动辞职怎么赔付？

答

律师解答：员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。但是，如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何的经济补偿金。【法律依据】...查看全文

问没签劳动合同怎么辞职

答

法律分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求支付双倍工资，直到满一年。法律依据：_x000D...查看全文

问没签劳动合同怎么辞职

答

未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多十一个月。如果劳动者以劳动合同法第三十八条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经...查看全文