未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多十一个月。 如果劳动者以劳动合同法第三十八条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经...查看全文

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析:没签书面劳动合同的，属于不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系；签订劳动合同的，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者...查看全文

法律分析：一、餐饮行业没签劳动合同怎么辞职如果您在餐饮行业工作没有签订劳动合同，您仍然可以辞职。您可以向雇主提出书面辞职申请，说明您要离职的原因、离职时间和工作交接事宜。同时，您可以说明劳动报酬的结算方式，让雇主清楚您...查看全文

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。 第一个不用批辞两倍工资，一个月内不签合同是合法的。 第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规...查看全文

法律分析：建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。 第一个不用批辞两倍工资，一个月内不签合同是合法的。 第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法...查看全文

法律分析：一、入职满一个月没签劳动合同怎么辞职?入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员...查看全文

员工离职流程：员工辞职需书面报告，试用期内需办理离职报告和工资结算，擅自离开放弃工资；正式员工需报告给人事部审核批准，通知企业人才市场，再办理离职报告和工资结算，擅自离开放弃工资，不转移人事、社保关系。...查看全文

没有签订劳动合同可以随时提出辞职，但是不能随时离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 单位不发工资怎么办 不发给...查看全文

法律分析： 劳动者和用人单位间存在合法劳动关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系，没有签订劳动合同也可以。或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的...查看全文

法律分析:没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式:劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职；如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位；如果用人单位有不按约定提供劳动保护等情形的，则员工可以在通知单位后，立即辞职。...查看全文

法律分析:没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；2、劳动者按约定办理工作交接；3、用人单位出具离职的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

法律分析：尊敬的领导： 您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人：______ 时间：___年___...查看全文

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。 第一个不用批辞两倍工资，一个月内不签合同是合法的。 第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规...查看全文

法律分析：一、在厂里面没有签订劳动合同怎么辞职?1、用人单位没有与劳动者签订劳动合同，双方建立事实劳动关系，劳动者可以通过以下方式辞职：(1)、劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以辞职;(2)...查看全文

未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。...查看全文