没签劳动合同辞职怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同辞职怎么办

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法律分析:员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职；如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位；如果用人单位有不按约定提供劳动保护等情形的，则员工可以在通知单位后，立即辞职。...查看全文

问没签订劳动合同辞职怎么办

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法律分析：公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问没签劳动合同辞职不批怎么办

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法律分析：辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求支付双倍工资，直...查看全文

问没签劳动合同不给辞职怎么办

答

法律分析：不可以。新入职没签合同辞职要办理离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...查看全文

问没签劳动合同辞职不批怎么办?

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劳动者辞职不需要单位批准，关键是要有书面通知和证据。辞职信应该给领导签字，并保留一份。同时，现场对话录音和通过邮局特快专递发送辞职信也可以作为证据。如果公司不同意离职，可以投诉或申请劳动仲裁。劳动合同法规定劳动者可以提前30天书面...查看全文

问没签劳动合同辞职工资怎么办？

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法律分析：一、没签劳动合同辞职工资怎么办？没有签合同离职工资的解决办法如下：1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。2.调解解决。在有关组织...查看全文

问没签劳动合同不给辞职怎么办

答

法律分析：不可以。新入职没签合同辞职要办理离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

问没签劳动合同不给辞职怎么办

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问没签劳动合同不让辞职怎么办

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法律分析：一、没签劳动合同不让辞职怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录...查看全文

问我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办

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法律分析:公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办

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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办？

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律师分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

问公司没签劳动合同辞职不批怎么办？

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一、公司没签劳动合同辞职不批怎么办?公司没签劳动合同辞职不批是可以直接的离职的。没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同...查看全文

问没签劳动合同辞职不让走怎么办

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法律分析：一、没签劳动合同辞职不让走怎么办没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。【法律依据】...查看全文

问没有签订劳动合同想辞职怎么办

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法律分析：一、没有签订劳动合同想辞职怎么办没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知;3、用人...查看全文

问没有签订劳动合同想辞职怎么办

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法律分析：1、没有签订劳动合同的，劳动者想辞职的，可以通过以下方式辞职： (1)和用人单位协商，协商一致的，劳动关系解除; (2)劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问没有签劳动合同不给辞职怎么办

答

有不少的公司为了不为员工购买保险以及其他的原因不会和劳动作签订劳动合同，但是双方已经存在了实际的劳动关系，如果没有劳动合同想要辞职的话但是不批应当怎样进行处理？一、没有签劳动合同辞工不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律...查看全文

问没签劳动合同辞职不给批怎么办？

答

律师分析：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。【法律依...查看全文

问没签劳动合同辞职不给批怎么办

答

法律分析:可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。...查看全文

问没有签劳动合同怎么辞职老板不批怎么办

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法律分析:没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式:劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文