劳动合同没签辞职有赔偿么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没签辞职有赔偿么？

1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿么

答

1、公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。 2、如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、《劳动合同法》第十六条劳动...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿么？

答

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位...查看全文

问入职没有签劳动合同被辞职怎么赔偿

答

法律分析：一、入职没有签劳动合同被辞职怎么赔偿1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的...查看全文

问没签劳动合同辞职赔偿？

答

律师分析：自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的，自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，也就是十一个月的二倍工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来...查看全文

问没签劳动合同辞职赔偿

答

法律分析:自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的，自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，也就是十一个月的二倍工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿吗？

答

问劳动合同没签辞职有赔偿嘛？

答

1、没签书面劳动的合同双倍薪资差额《劳动合同法》第八十二条规章，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的薪资。没签书面劳动合同的双倍薪资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿吗

答

法律分析：劳动合同没签辞职也是有赔偿的。根据我国法律规定，劳动关系的成立不是以签订劳动合同为生效要件的，只要是实际存在劳动关系，签不签劳动合同，劳动关系都实际存在，不会改变。法律依据：_x000D_...查看全文

问没签劳动合同辞职怎么赔偿

答

法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问没签劳动合同主动辞职有赔偿吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。【...查看全文

问没签劳动合同主动辞职有赔偿嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。【...查看全文

问没签劳动合同主动辞职有赔偿吗

答

法律分析:用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。...查看全文

问劳动合同没签辞职是否有赔偿？

答

律师分析：劳动合同没签辞职是有赔偿的。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同没签辞职是否有赔偿

答

法律分析:劳动合同没签辞职是有赔偿的。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没有签劳动合同辞职会有赔偿吗

答

没签书面劳动合同的，劳动者辞职不一定有补偿。如果可以证明劳动者与用人单位之间确实存在劳动关系，劳动者就可以按照《劳动合同法》主张权利。如果符合《劳动合同》中规定的“经济补偿金”的情形，解除劳动合同时，劳动者可以主张经济补偿金。如果...查看全文

问没有签劳动合同辞职有没有补偿？

答

劳动合同没到期自己辞职是没有补偿的，只有用人单位出现了违反法律规定的行为，劳动者离职了才有补偿。法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

问假如没签劳动合同辞职怎么赔偿

答

用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位在一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位此时辞退劳动者的，可以要求用人单位按照工作月数支付劳动者月薪的两倍。用人单位自...查看全文

问没有签订劳动合同辞职应该怎么赔偿

答

用人单位无需签订劳动合同，可要求支付经济补偿金和双倍工资：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每年支付劳动者一个月的工资，不足六个月的按一个月计算），不到六个月的半个月。未签订劳动合同的双倍工资，自员工入职第二个月起按月薪标准...查看全文

问没签劳动合同辞职有什么补偿

答

单位逾期没签劳动合同，劳动者辞职后用人单位要向其每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年时截止。用人单位还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：根...查看全文