1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方签订劳动合同中的一个重要条款;      2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话...查看全文

法律分析： 劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，如果工作地点的变更在原来劳动合同所约定工作地点的区域内，也没有补偿。只有当工作地点的变更超出原来劳动合同所约定工作地点的区域，双方未能协商达成新的劳动合同，致使原劳动合同不能继续执行...查看全文

法律分析：劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，如果工作地点的变更在原来劳动合同所约定工作地点的区域内，也没有补偿。只有当工作地点的变更超出原来劳动合同所约定工作地点的区域，双方未能协商达成新的劳动合同，致使原劳动合同不能继...查看全文

法律分析：劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，如果工作地点的变更在原来劳动合同所约定工作地点的区域内，也没有补偿。只有当工作地点的变更超出原来劳动合同所约定工作地点的区域，双方未能协商达成新的劳动合同，致使原劳动合同不能继...查看全文

法律分析:工作地点变更，职工是能拒绝的。变更工作地点属于对劳动合同内容的变更，需要由用人单位与劳动者协商达成一致才可以。如果一方不愿意变更的，则可以提出拒绝的意见。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

我们都知道，社保是在我们工作的地方单位按时帮我们缴纳的，但是有时候，我们难免会换个工作或者是被辞退等情况，那么这时候我们的社保应该如何处理呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

换城市工作社保要转吗?答：可以先不转，但在退休年龄到达前一定要转完。 1.首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。 2.不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取...查看全文

工作地点变更，员工有权拒绝，除特殊情况外，公司解除合同或处罚属违法行为，员工可申请二倍经济补偿金。经济补偿标准根据工龄支付。劳动合同可依法变更的情况包括法律变化、用人单位调整生产任务、劳动者身体健康变化、原合同不可履行或不必要。变...查看全文

法律解析： 续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映...查看全文

法律解析： 续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映...查看全文

一、问题的提出 案例一：甲与乙公司签订的劳动合同载明甲的工作地点在上海。后乙公司下达了迁京通知，要求上海员工需向北京转移。甲在接到通知后明确表示不能赴京工作，公司的迁京决定改变了合同的约定。在双方当事人对此事无法达成一致意见后，...查看全文

本文介绍了劳动合同变更的相关问题，包括变更劳动合同的时间、平等自愿、协商一致原则、合法性、书面形式以及及时性。变更劳动合同需要经过双方当事人协商一致，并遵循平等自愿、协商一致的原则，同时必须符合法律法规的强制性规定。变更劳动合同应...查看全文

工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每...查看全文

法律分析:公司合并工作地点变更造成劳动合同无法履行，用人单位非过失性辞退需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

法律分析：一、工作地点变更需要重新签订合同吗工作地址变更的，合同应当需要重新签订。法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，劳动合同中的工作地址发生变更的...查看全文

法律分析：续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或...查看全文

法律分析：一、劳动合同约定工作地点变更怎么处理工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地点变更了,员工可以申请回原工作地点吗工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当...查看全文

公司主体变更不影响劳动合同的有效性，无需重新签订合同。根据《劳动合同法》规定，名称、法定代表人变更或分立、合并等情况下，原合同仍有效。双方也可协商一致重新签订合同。...查看全文

工作地点和用工单位改变可否赔偿 工作地点的变更属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿。 被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳...查看全文